童话姐姐自述：困局、反思与破局之路

从表达欲丧失到团队协作，一位创业IP的内心独白

这篇文章虽迟但到。平日多写项目干货，鲜少静心梳理内心真实感受。今年，无论线上还是线下，我与在乎的朋友都缺乏深度交流。忙碌是一方面，更深层的原因是——我感觉自己被困住了。今天，只想静下心来，与你聊聊这些日子的所思所感。

一、表达欲的丧失：一个IP的沉默困境

作为“只讲真话和实话的创业博主”，我始终毫无保留地分享操盘经验、商业逻辑与赚钱理念。这一过程曾让我无比享受。但近年来，网络环境中的戾气日益加重，攻击、撕扯、抱怨充斥视野，即便负面声音并非指向我，也深深影响了我。

我始终相信：起心动念决定命运走向。你相信什么，就会吸引什么。可每当想动笔，总有一股无形力量将我拉回——“说真话有用吗？能影响几个人？”

如今的传播环境，没有“日赚几千”“月入几万”的标题，文章难以被打开。但我无法违背初心去制造噱头。于是，选择了沉默。

我仍希望成为有能量的人——一个能让他人看到平凡者如何努力解决问题、持续进步，并由此引发思考的存在。抱歉曾一度迷失于戾气，但“盲目乐观”的童话，终将回归。

二、人际容纳度低：完美主义背后的孤独

我对人要求极高：积极、高效、专注、务实。若非如此，难以成为我真正的朋友。对学员，我无法容忍拖延与借口；对合伙人，我不能接受懈怠与不忠。

这种“极致细节控”让我在项目落地中常胜同行，但也带来反噬：我不允许自己犯错，更不愿暴露缺陷。即便在家随意，出门也必须展现最佳状态。

家人亦不例外——我甚至会对丈夫和孩子的小邋遢发脾气。过去我认为，他人因我的价值而同行，所以我必须完美，错误只能自己修补。

外界以为我游刃有余，实则每次项目迭代，我都投入远超常人的时间确保万无一失。我曾自认是可靠的合伙人与老师：有难自己扛，利益多让，知识倾囊相授。有人感激，也有人视作理所当然。

如今我逐渐明白：每个人有自己的节奏与标准。不应强求一致，也不该独自承担所有压力。这会制造疏离感，让在乎的人误以为我不需要他们。

改变很难，但我会努力。未来，愿所有与我共事赚钱的人，都能“快乐地赚钱”。若我苛责过度，请提醒我、监督我——我不想再如此心累。

三、用人之难：从单打独斗到协同共赢

我手头项目涵盖多个板块，均自主运营，带学员仅为附带。若所有环节——流量、私域、自营、培训、售后——皆由一人完成，且做到极致，实属不可能。

因此，我需要帮手，但必须是真正的人才。临时培养耗心力，且未必留得住。以CSGO游戏搬砖为例，曾精心培养的两人在赚到钱后离开，团队不得不重建。人员磨合耗时耗力。

分钱多，人心易大；分钱少，动力不足。好在人才储备充足，走一两人无碍。2025年，我将继续坚持“把钱分出去”的原则：只要人品好、忠诚度高、能赚钱，通常不会轻易离开。

“疑人不用，用人不疑”是我的信条。未来将不再追求“一条龙”模式，放弃做“老大”的执念与优越感，转而与优秀团队合作，协同作战。

目前团队不缺项目，缺的是流量与增量。欢迎靠谱创业IP合作：你们提供流量，我们提供项目与交付，抱团取暖，实现共赢。若有成熟团队希望自营项目，也可加盟合作，项目与人靠谱，形式皆可谈。

其实我内心柔软，常为他人着想。给员工开4000元工资都觉得难以启齿——这点钱如何生活？何时才能买车买房？正因如此，我并不适合直接管人。

如今，我更愿做幕后操盘手，前端事务交由擅长者执行。

最后想说：月入数万者尚在寻求突破，零收入或月入几千的人，有何资格躺平？公务员、国企员工都在发展副业，你又何必抱怨命运不公？

别困于固有思维。无论外界风雨如何，该行动就行动，该学习就学习。连贫穷都不怕，还怕什么？失败不过回到原点。

没有路子就去找，有本事的人就去学。不怕拒绝，不怕失败——年轻人最大的资本，就是试错的机会。一次不成两次，两次不成三次，终会成功。

成为强者的路，注定不会一帆风顺。是时候觉醒了。加油！

--本文完--