日本工作签证类型全解析：找准路径实现就业梦想
技能实习、特定技能与人文工签三大类对比，助你精准选择适合的赴日工作方式
计划赴日本工作但不清楚适合哪种签证？不同签证在申请条件、停留期限、家属随行及永住资格方面差异显著。本文系统梳理主要工作签证类型，帮助您理清选择路径。
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技能实习签证（研修签）
适合无学历或日语基础的普通劳动者，年龄一般为18至35岁，部分行业可放宽至40岁。
主要特点：
- 分为1号（1年）、2号（2年）和3号（2年），通过考试可逐级升级，最长停留5年
- 必须在指定雇主处工作，不可更换工作或转签其他类型签证
- 不可携带家属，不可续签，不具备申请永住资格
重要出路：完成实习且表现良好者，可免试转为同一行业的「特定技能1号」签证。
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特定技能签证
面向具备实际工作能力的外籍劳动者，需年满18岁，虽无学历要求但需具备一定日语能力。
特定技能1号：
- 适用行业：护理、建筑清洁、制造、建筑、造船、汽车维修、航空、住宿、运输、铁路、农业、渔业、食品制造、餐饮（部分行业仅限1号）
- 最长停留5年，不可续签
- 不可携带家属，不可申请永住
- 日语要求：一般为N4或JFT-Basic A2水平（如卡车司机需N3）
特定技能2号：
- 由1号通过高级考试升级获得
- 每次停留3年，可无限续签
- 允许携带家属
- 满足条件可申请永住
- 日语要求：一般需N3水平（视具体岗位而定）
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人文知识·国际业务签证（人文工签）
适用于具备专业技能或学历背景的人才，从事与其专业相关的工作。
申请条件：
- 通常要求全日制大专及以上学历
- 年龄一般不超过40周岁
- 日语水平需达到N2（口语能力亦需达标）
- 部分技术岗位（如IT）可用10年以上工作经验替代学历要求
主要优势：
- 属正式工作签证，可长期居留
- 允许更换工作单位，可多次续签
- 满足条件后可携带家属并申请永久居住权
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签证类型对比总结
无论是普通劳动者还是专业技术人才，只要根据自身条件选择合适的签证路径，并提前准备语言和技能考试，均有机会在日本实现长期工作与发展。