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内训丨共享仓超开年研讨,正心、正念、正行、正能量

内训丨共享仓超开年研讨,正心、正念、正行、正能量 共享仓超
2022-01-07
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2022年1月3日至5日,中道易营·共享仓超在公司内部举办开年研讨会,员工按项目分为几个小组,围绕“正心、正念、正行、正能量主题进行总结、研讨及规划。

 

人生就像一只箭,梦想就是靶子,如果连靶子都找不到,每天拉弓也是没有意义的。懂得“正心”的道理,就能有“正念”的思维,才达成“正行”的落地,打造“正能量”的吸引力和势能。


 

研讨主题:

如何顺应国家时代的潮流?
如何顺应中道易营组织系统的建设?
如何顺应共享仓超生态系统的起势?
实现自己的创新创业创富奋斗的目标计划?
致良知、作为我何为正确?
本色做人,角色做事,正确做事,做正确的事
正大心(匠心成道)、正大念(转念合道)、
正大行(协作共道)、正大能量(万物归道)
共享仓超生态组织系统规模赋能



正大心——匠心成道


古之欲明明德于天下者,先治其国;欲治其国者,先齐其家;欲齐其家者,先修其身;欲修其身者,先正其心;欲正其心者,先诚其意;欲诚其意者,先致其知,致知在格物。

——《大学》


共享仓超人每天的早会必须背诵《大学》,而正是在这次集中研讨的环节里,大家才得以窥见关于“正心”的哲学真理。


你最大的用户是自己,只有先从改变自己开始、从小事开始,一步步用“匠”的精神反复锤炼和锻造自己,在时间的验证下,才能做到“明德于天下”的宏远目标。



正大念——转念合道

很多时候口号喊得响亮,一旦真正需要落地践行,往往找不到要领。


这就是“正念”研讨的重要性,它的核心在于“转换”——把过去传统的思维方式进行转变,用新的视角看待事物,超越事物所处的层面,问题自然迎刃而解。


区别于传统的内训方式,本次开年研讨不是说教式地要求大家必须学习怎样的模式,而是在众人的智慧交流中,大家自动自发地寻找到了“转”的要义。



盲人摸象的时候,摸到大象耳朵就自以为是扇子,认为一个背包就能将其带走,因为没有看到大象的全貌,没有找到本质,提出的解决方案自然不适用。


当打开心智、开悟以后,我们就有了窥见全局的“光明”,在这种格局和纬度上,不纠结于事,不钻牛角尖,与时代为伍,和“趋势”共鸣。



正大行——协作共道

正行,是有了“正心”和“正念”的积累后一种自然而然显现的结果。


当一个组织系统有了共同的正心和正念,其统一步调的“正行”就不是简单的叠加结果,而会在组织协同下形成势能。



协作的前提是运营,过去我们往往采用“控制”的方式,其实“掌控”意味着占有和停滞,“掌握”却能分享和流动。


在分享的前提下,每个人都能形成自己的小小能量场,就像一条条溪流汇入江河,江河流入大海,与组织系统的其他人一起发挥各自的专业优势、不断交融迭代,进而提升自己,提升组织行动力。

 


正大能量——万物归道

真正决定我们生命等级的,与金钱、地位、物质无关,而是与我们自身的能量有关。很多时候做不成事情,不是能力不行,而是能量不行。



能量越大,内在的能力和力量也就会越大,遇到更好的人的概率也就会越高。这就是为什么优秀的人往往能吸引到更多优秀的伙伴聚集。


在帮助别人中创造价值,才能把组织系统建设起来,而系统内的每个人都必须是正确的才能形成能量合力,打造足够优秀的吸引力磁场,聚集更多优质的资源要素。


做正确的事是管理,正确地做事是经营。





















为期3天的研讨活动圆满结束,通过本次开年研讨,共享仓超人以“正”字改变了自己,用“大”字改变了格局,提升了自己的意识和认知,改变了过去固有的思维模式,增强了2022年的奋斗信心。


共享仓超以学习研讨的方式开启了新的一年,我们每个人都将深刻领会并学以致用,将“正心”、“正念”、“正行”贯彻到日常工作中,不断与时俱进,不断激发活力,实现“正大能量”,共同建立一个有思想、有创造力的组织,赢得未来。
























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