这么棒的工业设计大咖再不推荐给你们，就显得我太不仗义了！

     对于设计业外人士的小编来说，最早知道瑞德设计，还是源于方太的水槽洗碗机，那个拥有40多项国家专利、横扫国际国内大奖的全球首款“中国人自己的洗碗机”，就是瑞德设计的。

     当初的我根本没想到能与瑞德产生交集，但人生处处是惊喜，瑞德设计成为了彩虹的平台设计用户，我也因此有了与瑞德设计UCD市场部Mr.胡聊天的机会，现在就跟着他一起了解下中国工业设计第一股——瑞德设计的风采。

方太水槽洗碗机

     杭州瑞德设计股份有限公司（简称:瑞德设计，股票代码：831248），2015年12月，被国家工信部评为“国家级工业设计中心"，是一家以工业设计为核心的综合商业创新设计平台公司。自1999年创立以来不断用设计定义行业，专注用户需求研究，为客户寻找市场痛点，制造新商机。

     瑞德设计的公司展览墙上，悬挂着红点奖、德国IF设计奖、美国IDEA奖、中国企业产品创新设计奖等各式荣誉证书。

     公司成立18年来，先后服务于方太厨具、中国石化、国家电网、联想、NIKE，adidas、九阳等上百家世界500强及国内优秀企业。

     成功完成1000多个创新设计项目，为企业带来3000多亿的商业价值，成为中国最专注产业纵深的创新设计平台第一品牌。

咖啡机器人

     作为瑞德设计的创始人，李琦的起家与家喻户晓的方太有着不得不说的故事：方太的首款油烟机正是当年李琦的毕业设计作品，同时也是中国工业设计领域成功商业化的首个毕业设计作品，就连【方太】这一中文名及其英文名【FOTILE】也是由其命名。而作为其20多年的同窗好基友，瑞德设计的联合创始人/副总裁晋常宝，则是德国IF设计大奖目前唯一的一位亚洲评委。

     目前瑞德拥有200多名多领域设计营销技术专家，其中各类设计师达150多名，单单在职工业设计师就有80名左右，除实习生外设计资历全部在3年以上。据Mr.胡透露瑞德工业设计师中设计经验达3年以上的约占33%，5年以上约占25%，8年以上约占42%。

     人才是企业的第一资源，在设计师人才的选用上，瑞德有自己的一番标准。设计师需是国内工业设计顶尖大学毕业生或海归；实习生要经历2年左右的主创设计助理岗位，取得设计总监认可方能成为正式设计师；公司内部还有一套严格的设计师职称评级制度以鼓励他们提升自己，也会给他们自由发挥的空间培养自己的能力。

     我想，正是这样看似严苛的人才标准，才为瑞德增加了一批批优秀的专业设计师，创造了业内那么多项令人赞叹的骄人成绩。

无人机

彩虹小编：与瑞德合作的客户很多是世界五百强企业，而且更多的是长期的合作，瑞德是如何做到的呢？

瑞德设计：瑞德有一句不变的口号——只为好产品。希望通过作品说话，让更多的客户通过一次合作就彻底认同瑞德，并能将优良的口碑传播出去。

为了好产品，过程中我们会做很多。举个具体的案例来说吧，瑞德最大的合作伙伴方太。方太首款油烟机其实就是瑞德创始人李琦的毕业设计作品，从此双方合作近20年至今，方太的所有产品都由瑞德设计。其中方太最有名的一款产品水槽洗碗机，从设计之初到最终上市花了整整5年时间，实地调研40个城市，深度洞察1000户家庭，做了186个创新概念方案，进行了255个原型机测试，不断与方太研发团队沟通并反复进行打样、完善，最终这款产品才问世。所以瑞德为了一款好产品，可以全身心的投入，直到客户满意。

彩虹小编：瑞德在整个设计流程里面最关注的核心是什么？

瑞德设计：当然是用户体验，我们提供的服务其实是研究对用户需求的满足，用户需要什么，我们就商业创新什么，为用户提供极致的产品消费体验。每设计一个产品，为用户解决一个问题，如此创造出来的，一定是一个带有无限创造力与生命力的新的品类，这才是我们最关心也最重要的点。

彩虹小编：随着中国经济的转型升级，给设计提供了成长的机会、发展的平台，瑞德应如何把握这一机会？

瑞德设计：瑞德作为中国工业设计领域首家上市公司，目标早已不局限于设计好产品，更朝着打造工业设计行业标杆的方向持续努力中。瑞德希望通过自身的实际成功案例，让更多的企业真正了解瑞德，与瑞德一起从“用设计定义行业”到“引领行业，设计开创未来”，为企业带来更好的发展。

彩虹小编：未来瑞德将在哪些领域加强设计投入，延展工业设计与制造业的深入融合？

瑞德设计：2017年，公司将业务重点放在人工智能（AI）领域，目前已经策划了好几场与此相关的活动，届时也会邀请中国几家知名的智能机器人公司参与。去年是人工智能爆发元年，我们也希望用自己的一份力为这个行业带来些新产品。