文/YY
要说这几年中国人民最熟悉的国外企业家，当属特斯拉CEO马斯克。最近他原本就已经需要写好几行的title又多了一个“推特老板”。
这件事对于推特员工来说并非好消息，在马斯克大张旗鼓入主推特以来，推特一周内发生的变化恐怕比过去五年还要大。
在诸多不确定面前，推特员工卷起来了……
马斯克暴力裁员，CEO和CFO首当其冲
10月31日，马斯克正式入主了推特。不改drama本色，当年他抱着水槽就走进了推特大楼，让“接管”这一过程非常具有仪式感，在相关视频的推文中马斯克写道：“进入推特总部——Let that sink in！”
后半句是一句社交媒体常用语，意思就是“这只是开始，请大家多关注后续。”
没想到后续来得如此快，也如此猛烈。
早在10月20日，《华盛顿邮报》就曾预告了马斯克的裁员计划，据悉，马斯克在收购推特的交易中告诉潜在投资者，他计划解雇近75%的推特员工。报道一出震惊整个网络，即便推特人力资源部发了内部邮件否认这一传闻，但关于裁员各种消息满天飞：纽约时报说只裁50%，彭博社说要裁75%，美国新闻网站Axio又说只裁30%……
而后又有消息称，推特首批裁员规模在25%左右，部门包括法律、信托和安全部门——负责制定政策和监督内容审核。
最新消息，据路透社报道，推特在向员工发送的内部邮件中表示，将于当地时间周五开始在全公司范围裁员。
首批裁员即将开启，但首批被裁的人已经离开推特。
在交易完成的当天，马斯克就已经解散推特董事会，解雇 CEO、CFO 和首席法律顾问三位核心高管以及一些总监和副总裁级别的中层。
先别急着同情这些高管，据薪酬数据和分析公司Equilar分析，光推特前CEO和CFO这两位的离职金加起来超过1亿美元。真正处在不安中的其实是普通的推特员工。
截至记者发稿，不少被裁推特员工已经接到通知，据悉打击面极广，有团队裁员比例近80%。
员工疯狂内卷开始996，广告主闻风而逃
最近几天，在马斯克裁员计划的阴云下推特的员工都人心惶惶，开始通过各种方式保卫自己的工作岗位。
据CNBC报道，自马斯克上任以来，推特经理们要求一些员工实行工作12个小时的轮班制，每周工作7天，以应对迫在眉睫的裁员危机，甚至还不知道有没有假期和加班费，一些经理更是表示自己现在周五和周六晚上直接睡在办公室里。
而这一行动的根据则是“揣度圣意”的结果，毕竟马斯克是知名的时间管理大师以及工作狂。
早在2012年，他就曾经喊出口号：“每周工作超过80小时才能‘改变世界’！ ”这相当于每周工作七天，且都在10小时以上才能符合他的标准。
曾经有一次，马斯克在工作日的晚上9点在办公室巡视，发现员工都已回家之后气得“脸都涨红了”。
员工主动内卷，那就坡下驴的老马同志自然愿意提供更多“机会”。
图片来源：视觉中国
据网易科技消息，从前年开始，推特开始在全公司范围内实施“休息日”政策，让员工在正常的带薪休假之外，每月都能享受一天带薪休息。公司推出这项政策的目的是帮助员工减少倦怠感。但据知情人士透露，马斯克本周已经取消了推特的“休息日”制度。
看着这个工作强度，有不少中国网友开始觉得眼熟了，这不是我们中国大厂流行的996、007工作制吗？没想到，海的这边打工人正在疯狂反内卷，打到996；海的那边倒是卷起来了。
马斯克的疯狂改革不仅吓到了员工，也吓跑了广告客户。
由于马斯克多次表明接管推特后将执行更加宽松的内容审查制度，不少广告主担心他们用来传递品牌精神的广告投放很有可能出现在一些极端种族主义、仇恨言论旁。截至目前已有通用、大众旗下奥迪等多家巨头企业暂停在推特投放广告。上周五，通用汽车宣称，在马斯克接管社交媒体平台推特后，通用汽车将重新考虑在该平台上的业务。全球最大的广告商之一的Interpublic也表示建议其客户下周暂停在推特上支出广告。
疯狂的马斯克改造背后：疲软的推特与萧条的硅谷
马斯克对于推特的改造并不止于公司架构，作为推特的超级大V、资深用户，他对于推特的业务也有很多自己的想法。
图片来源：视觉中国
界面新闻援引美国科技媒体The Verge报道，马斯克计划将原来的“Twitter Blue”订阅服务涨价，并通过这一功能认证用户，也就是在ID后面加一个“小蓝勾”。
“Twitter Blue”的功能包括：用户可以收藏自己喜欢的推文，并分类标记，此外用户将在回复、提及和搜索中获得特权，所看到的广告也将减半，并且还能发布更长的视频和音频片段。这些看起来是不是似曾相识，不知道的还以为@来去之间 入主推特了。
作为一个曾经在中国建厂的外国人，马斯克可谓“学有所成”，不仅学习了大厂的996文化，还要copy微博的会员功能，据说他对TikTok的推荐算法也很感兴趣，认为推特“可以用同样的方式打磨”。下一步是不是要引入我们的“砍一刀”文化了？
虽然看起来马斯克的裁员和改革都非常疯狂，但事实上这也是当下环境的一种反映。
盛名在外的推特其实在商业模式上也陷入了一种困局，非常依赖广告收入的推特受广告行业大环境影响，营收下滑。2022年第二季度推特营收11.8亿美元，同比下降1.2%，低于市场预期；净亏损2.7亿美元，由盈转亏，去年同期盈利6565万美元。
马斯克此番改造的出发点其实也是希望改良推特的营收结构，多样化收入来源，但过度粗暴的改革也可能影响策略的实际运行，毕竟著名科幻作家史蒂芬·金就已经站出来抗议了，他表示，如果实施这一计划，自己将离开推特，“每月花20美元保留我的蓝色认证？他们应该付钱给我。”
其实就算没有马斯克，推特也会裁员的。
毕竟整个美国科技业早已寒风萧瑟。
受俄乌冲突、高利率高通胀等因素导致全球经济增长预期降低，美国科技业也不能例外。据《华盛顿邮报》在内的多家美国媒体报道：苹果暂停招聘至明年9月；高通今年四季度开始冻结招聘；亚马逊宣布冻结招聘；网约车企业Lyft和线上支付巨头Stripe传出裁员消息；芯片巨头因特尔被爆裁员，理由是电脑销量放缓；Facebook母公司Meta表示将缩减团队规模……
马斯克的到来让推特的“寒潮”表现激烈又抓马，但刨去这些戏剧性外壳是全球经济的漫长寒冬。
身处世界经济之中，没有谁能安然无恙。一位在Meta工作的工程师表示，现在除了房贷，他都不敢过度消费，连油都不敢乱加，免得被裁的时候连饭都吃不上。“要是我能晚几年毕业就好了。”
