11月6日周五下午，以探究“可持续时尚”为主题的 FARFETCH 2021 招聘公开日在上海总部圆满落幕。
本次公开日旨在给FARFETCH求职者提供一个开放多元的交流平台，在探讨行业热点话题“可持续时尚”的同时，也能进一步了解公司的业务、企业文化、人才培养计划以及职业机会。
公开日共有四十多名通过包括普华永道You Plus项目、微信公众号等渠道报名的同学以及时尚领域从业人士受邀参加。他们中除了有FARFETCH忠实用户以外，还有学习奢侈品管理、服装设计等时尚专业的同学，在时尚电商行业深耕数年的资深Stylist，也有在4A广告公司常年头脑风的创意小编，初识FARFETCH正在考虑转行的金融才子。快来一睹小哥哥小姐姐们凹造型的精彩瞬间吧！
活动当天，FARFETCH大中华及亚太区商业副总裁首先介绍了公司发展的里程碑、商业模式和B2B部门CuriosityChina的业务。风趣幽默的讲解让大家很快认识到FARFETCH不只是家奢侈品时尚电商，在数字营销、时尚内容产出和线下活动创意等领域也有不错的成绩。
随后，大家以小组形式从社会福利、动物权益、自然环境和生活方式四个方面作为切入点对可持续时尚展开了讨论，并通过作画来表达各自的想法。在伦敦学习时尚产业的Derek同学，分享了自己对于时尚产业整个运作环节的看法并提出了自己的可持续时尚建议。FARFETCH中国区人力资源总监也分享了“Trashion”时尚垃圾的危害，并讲述了FARFETCH在可持续时尚、环保以及扶贫项目中所作出的努力。
私人时尚顾问团队中国区总监也带来了满满的干货，为大家揭秘了私人时尚造型师的日常工作和如何提升职业素质和技能；并为大家剖析了中国奢侈品购买者的消费心理以及在社交媒体语境下如何提升销售沟通技巧。精彩细致的分享让大家感受到了时尚行业背后的精益求精，也点燃了众多同学对Private Client Stylist岗位的兴趣！
最后，招聘官为大家讲解了公司的择才标准和企业文化，并邀请现任员工分享了在FARFETCH工作的心路历程。通过Career Inspiration环节，同学们向招聘官一对一咨询了自己的求职疑问， 更有多名同学现场被邀请和业务经理直接对话。
在Q&A互动中， 时尚、多元化、包容等词被多次提到，这也和公司的文化不谋而合。在FARFETCH，我们聆不同的声音，拥抱不一样的想法； 鼓励Farfetcher创新和尝试，不惧失败，从错误中学习，在团队协作中共同成长！Let’s Do What's Never Been Done！