本期主题
人力资源数据卸载规则
| 模块 | 不可卸载条件 | 可卸载条件 |
| 基础设置 | 变更日志：【变更时间】大于卸载年度不可卸载。 | 变更日志：数据以【变更时间】按卸载年度进行卸载。 |
| 预警明细：【发送时间】大于卸载年度不可卸载。 | 预警明细：数据以【发送时间】按卸载年度进行卸载。 | |
| 薪资管理 | 卸载所有年度的会计期间薪资数据未全部月结，不可进行卸载。 | 卸载所有年度的会计期间薪资数据全部月结，才可以卸载。 |
| 工资类别工资项目数据对应的会计年>卸载截止年，不可卸载。 | 工资类别工资项目数据按年度进行卸载。 | |
| 工资部门信息对应的会计年>卸载截止年，不可卸载。 | 工资部门信息按年度进行保存,数据卸载时按年度部门卸载。 | |
| 工资人员信息数据对应的会计年>卸载截止年，不可卸载。 | 工资人员信息数据进行按年度卸载。 | |
| 选项设置信息对应的会计年>卸载截止年，不可卸载。 | 扣零、扣税、参数、汇率等选项设置根据年度设置保存；按年度卸载。 | |
| 工资数据数据对应的会计年>卸载截止年，不可卸载。 | 工资数据根据年度全部卸载到历史库。 | |
| 计件工资 | 个人计件工资数据对应的会计年>卸载截止年，不可卸载。 | 个人计件工资数据对应的会计年<=卸载截止年，会计期间<=12，可以卸载。 |
| 班组计件工资数据对应的会计年>卸载截止年，不可卸载。 | 班组计件工资数据对应的会计年<=卸载截止年，会计期间<=12，可以卸载。 | |
| 出勤工数对应的日期>卸载截止年的12月31日，不可卸载。 | 出勤工数对应的日期<=卸载截止年的12月31日，可以卸载。 | |
| 考核得分对应的日期>卸载截止年的12月31日，不可卸载。 | 考核得分对应的日期<=卸载截止年的12月31日，可以卸载。 | |
| 工资分配表数据对应的会计年>卸载截止年，不可卸载。 | 工资分配表数据对应的会计年<=卸载截止年，会计期间<=12，可以卸载。 | |
| 福利管理 | 卸载所有年度的会计期间福利数据未全部月结，不可进行卸载。 | 卸载所有年度的会计期间福利数据全部月结，才可以卸载。 |
| 福利方案的启用停用信息对应的会计年>卸载年度，不可卸载。 | 按卸载年度卸载。 | |
| 福利缴交（含福利档案）数据对应的会计年>卸载年度，不可卸载。 | 福利缴交（含福利档案）数据对应的会计年<=卸载年度，会计期间<=12，可以卸载。 | |
| 福利补缴数据对应的会计年>卸载年度，不可卸载。 | 福利补缴数据对应的会计年<=卸载年度，会计期间<=12，可以卸载。 | |
| 费用分摊数据对应的会计年>卸载年度，不可卸载。 | 费用分摊数据对应的会计年<=卸载年度，会计期间<=12，可以卸载。 | |
| 考勤管理 | 卸载所有年度的考勤期间未全部封存，不可进行卸载。 | 卸载所有年度的考勤期间全部封存，才可以卸载。 |
| 调班单的max(日期1、日期2)>卸载年度对应的考勤年度的最后一天，不可卸载。 | 调班单的min(日期1、日期2)<=卸载年度对应的考勤年度的最后一天，可以卸载。 | |
| 换班单的max(日期1、日期2)>卸载年度对应的考勤年度的最后一天，不可卸载。 | 换班单的min(日期1、日期2)<=卸载年度对应的考勤年度的最后一天，可以卸载。 | |
| 排班单的开始日期>卸载年度对应的考勤年度的最后一天，不可卸载。 | 排班单的开始日期<=卸载年度对应的考勤年度的最后一天，可以卸载。 | |
| 日结果（含班段结果）的排班日期>卸载年度对应的考勤年度的最后一天，不可卸载。 | 日结果（含班段结果）的排班日期<=卸载年度对应的考勤年度的最后一天，可以卸载。 | |
| 加班单（表体明细）中有加班日期>卸载年度对应的考勤年度的最后一天，该张单据不可卸载。 | 加班单（表体明细）的所有加班日期<=卸载年度对应的考勤年度的最后一天，该张单据可以卸载。 | |
| 请假单的截止日期>卸载年度对应的考勤年度的最后一天，不可卸载。 | 请假单的开始日期<=卸载年度对应的考勤年度的最后一天，可以卸载。 | |
| 出差单的截止日期>卸载年度对应的考勤年度的最后一天，不可卸载。 | 出差单的开始日期<=卸载年度对应的考勤年度的最后一天，可以卸载。 | |
| 刷卡数据（含签卡数据）的刷卡日期>卸载年度对应的考勤年度的最后一天，不可卸载。 | 刷卡数据（含签卡数据）的刷卡日期<=卸载年度对应的考勤年度的最后一天，可以卸载。 | |
| 月结果的考勤年度>卸载年度， 不可卸载。 | 月结果的考勤年度<=卸载年度，可以卸载。 | |
| 年结果的考勤年度>卸载年度， 不可卸载。 | 年结果的考勤年度<=卸载年度，可以卸载。 | |
| 班次变更单中有变更日期>卸载年度对应的考勤年度的最后一天，该张单据不可卸载。 | 班次变更单（表体明细）的所有变更日期<=卸载年度对应的考勤年度的最后一天，该张单据可以卸载。 | |
| 班组排班记录的排班日期>卸载年度对应的考勤年度的最后一天，不可卸载。 | 班组排班记录的排班日期<=卸载年度对应的考勤年度的最后一天，可以卸载。 | |
| 绩效管理 | 考核周期在卸载年度期间内的绩效计划未全部封存，不可卸载。 | 考核周期在卸载年度期间内的绩效计划全部封存，才可以卸载。 |
| 考核周期对应自然年度>卸载年度的考核计划，不可卸载。 | 考核周期在卸载年度内的考核计划，可以卸载。 | |
| 考核量表按考核计划卸载，考核周期对应自然年度>卸载年度的考核计划，不可卸载。 | 考核量表按考核计划卸载，考核周期在卸载年度内，可以卸载。 | |
| 目标分解、目标承诺量表数据和工作流数据按考核计划卸载，考核周期对应自然年度>卸载年度的考核计划，不可卸载。 | 目标分解、目标承诺量表数据和工作流数据按考核计划卸载，考核周期在卸载年度内，可以卸载。 | |
| 目标变更单数据按考核计划卸载，考核周期对应自然年度>卸载年度的考核计划，不可卸载。 | 目标变更单数据按考核计划卸载，考核周期在卸载年度内，可以卸载。 | |
| 评价数据、行动计划评价数据按考核计划卸载，考核周期对应自然年度>卸载年度的考核计划，不可卸载。 | 评价数据、行动计划评价数据按考核计划卸载，考核周期在卸载年度内，可以卸载。 | |
| 绩效结果数据按考核计划卸载，考核周期对应自然年度>卸载年度的考核计划，不可卸载。 | 绩效结果数据按考核计划卸载，考核周期在卸载年度内，可以卸载。 | |
| 申诉单数据按考核计划卸载，考核周期对应自然年度>卸载年度的考核计划，不可卸载。 | 申诉单数据按考核计划卸载，考核周期在卸载年度内，可以卸载。 | |
| 结果反馈数据按考核计划卸载，考核周期对应自然年度>卸载年度的考核计划，不可卸载。 | 结果反馈数据按考核计划卸载，考核周期在卸载年度内，可以卸载。 | |
| 结果变更数据按考核计划卸载，考核周期对应自然年度>卸载年度的考核计划，不可卸载。 | 结果变更数据按考核计划卸载，考核周期在卸载年度内，可以卸载。 | |
| 面谈管理数据按考核计划卸载，考核周期对应自然年度>卸载年度的考核计划，不可卸载。 | 面谈管理数据按考核计划卸载，考核周期在卸载年度内，可以卸载。 | |
| 关键事件数据按考核计划卸载，考核周期对应自然年度>卸载年度的考核计划，不可卸载。 | 关键事件数据按考核计划卸载，考核周期在卸载年度内，可以卸载。 | |
| 员工自助 | 自助中加班单按考勤规则处理。 | 自助中加班单按考勤规则处理。 |
| 自助中请假单按考勤规则处理。 | 自助中请假单按考勤规则处理。 | |
| 自助中出差单按考勤规则处理。 | 自助中出差单按考勤规则处理。 | |
| 自助中签卡数据按考勤规则处理。 | 自助中签卡数据按考勤规则处理。 |
重要提醒
数据卸载前，一定要做好账套备份！