概念
解释
首先我们需要先了解两个概念：
边际成本，它指的是企业生产产品时，每多生产一个，需要额外产生的成本。你可以简单理解为，边际成本就是：你做一件事，每多一份产出，需要付出的代价。
睡后收入，指那些你”睡着了”不工作了，也能继续增加的收入。
既然是 “ 睡着了 ” 也能产生的收入，意味着这些收入不需要你额外的投入，也就是意味着，它们的边际成本为零。所以可以理解为：睡后收入是那些边际成本为零的收入。
“睡后收入”点破了人们通往财富自由的秘诀：要通过边际成本为零的方式去增加收入，才可能真正实现财富自由。
单纯地上班拿死工资其实是一种边际成本较高的收入方式，是很难实现财富自由的。很多人明明不喜欢自己的工作，却不敢轻易离职，因为这份工作是他们唯一的经济来源。想靠唯一收入来源的工资获得安全感，其实是一种很不安全的想法。工资，并不是一个边际成本为零的收入。你每多赚一块钱的工资收入，你就得多付出相应的劳动。
而且，更残忍的是：它的边际成本是增加的。你得没日没夜地加班，你得牺牲很多和家人朋友相处的时间，才有可能实现工资收入的增长，比如拿到年终奖。
回头来讲，哪些收入是边际成本为零的收入呢？
盒子支付首创的盒伙人模式的收益其实就是一种边际成本为零的收入，是一种典型的实现“睡后收入”的模式。
2016年盒子支付在战略新品发布会上首次提出“共享金融商业生态系统”， 为有梦想的创业者提供一个公平公正公开的创业平台。每一个参与到生态系统的人都统称为盒伙人。
盒伙人通过销售移动支付、移动金融、智慧经营、移动电商等产品和服务来获取收益，由于金融类产品不受淡季等外在因素的影响，盒伙人完全可以在公开透明的分配机制下，实现多劳多得。
而更体现“睡后收入”的一点是，盒伙人创业不仅时间高度自由，自主安排，随时随地，而且销售产品或服务后获取的收益是可持续性的，即使你一段时间不工作，收入也是在持续增长中的，不会中断。而且在同等的努力下，收入还可能实现倍增。所以盒伙人模式是典型的边际成本为零的“睡后收入”。
要实现边际成本为零，就必须经历一个持续投入，积累知识，积累人脉，打造自己独特性的阶段。唯有你经过这个阶段的准备，在某一刻，条件成熟，你才能享受到边际成本为零带来的“睡后收入”。而盒子移动创业平台也为盒伙人提供了线上线下一整套的专业化培训体系，盒伙人完全不用担心求教无门。比如线上的盒子直播间、盒子小讲堂，线下的盒子创客大学、盒伙人会议等。
而盒伙人文化体系也在不断完善，其倡导的“利他便是利己”的互助文化，也不断激励盒伙人之间互相学习，共同成长。所以，某种意义上，前期“刻意投入”的多少，决定了后期你的边际成本可能降低到多接近于零。
为什么要强调“刻意投入”？因为这个过程，需要你有较强的前瞻性，需要你在其他人还是漫无目的地随大流把所有的成本都投入在”睡前收入”（如工资）上时，就有意识地去投资自己的独特性，塑造自身的核心价值和竞争优势，它都终将成为你赚取“睡后收入”的护城河。
