一切结果都是行动的积累。
只有行动才能真正导出结果，
并决定你的价值。
读完这七个故事，让您的行动力满格！
还等什么？快快行动起来！
【点评】科学合理的战略部署是执行的前提！战略如果脱离实际，就根本谈不上执行。
【点评】做好目标设定、计划和预算是执行的基础。做好时间管理是提升执行效率的保障。
【点评】执行事前一定要讲清结果，讲清后果，沟通到位。
【点评】员工执行开始时都想把工作做好，也不是不聪明，但往往因为缺少结果思维，导致有苦劳无功劳，而执行要的是功劳！
【点评】用人机制保障执行，用对人才能做好事。如果岗位难度过低，体现不出人的能力，资源配置不合理，就会导致内耗甚至残杀，如同第一间房子里的两只猴子；而岗位的难度太大，画饼太虚，虽努力却不能及，最后人才也被埋没抹杀，就像第三间房子里的两只猴子。只有岗位难易适当，并设立段位考核机制，犹如第二间房子里的食物，才能真正提升。
【点评】执行的结果取决于执行力最差的员工，因此必须要不断增强员工的素质。
