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世界因技术“相近”,我们如何让文化“相亲”?

世界因技术“相近”,我们如何让文化“相亲”? 舜禹环球通Transphere
2025-12-15
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导读:所有人“在一起”变得容易,“被懂得”却依然奢侈。
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飞机让洲际往返不过朝夕,视频会议将不同时区的人聚于一屏……我们习惯于“世界变小了”,仿佛地理的距离、沟通的壁垒都已在技术浪潮中消弭。然而,所有人“在一起”变得容易,“被懂得”却依然奢侈。


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当国际化成为时代命题,我们是否能真正理解它的内核?


或许,答案就藏在舜禹那些鲜活的实践里:



  • 江心洲的阳光下,中外青年共创沉浸式场域,非遗手作、异域彩绘、南京赞歌……协作本身即是最直接的跨文化对话;


  • 游戏本地化闭门会上,行业大咖抽丝剥茧,拆解游戏本地化的密码,让虚拟世界的情感表达跨越文化边界,直抵人心;


  • 国际会议桌前,各国代表围坐一堂,深究一个产品如何真正融入另一种文化的土壤;


  • 高校与企业携手,让理论走出课本,在一线实践中生长出可落地的经验;


  • 古城墙下,多语朗诵《共产党宣言》,百年信念跨越语种,激起共通的回响;


  • ……


这些场景的背后,藏着舜禹近三十年深耕不辍凝练的“跨文化超能力”——它早已超越单纯的语言服务,直指意义的共建、情感的共鸣与价值的传递。


从一场活动的精彩落地,到一套模式的成熟沉淀,从一项服务的精准交付,到一种生态的持续生长,舜禹始终专注于让不同文化不止于匆匆相遇,更能走向深度相知。


而这一切,也正是舜禹用行动给出的答案,回应着那个被反复提及却难寻落地路径的命题——



舜禹打造了一个以“精准理解”“价值共创”为核心、层层展开的动态服务中枢。它并非固化的清单,而是一个可灵活配置、持续迭代的“能力中台” ,能够根据项目需求,在不同场景下灵活组合并调用模块化专业资源,确保了从战略洞察到情感共鸣的全链路专业交付。


这一切也是舜禹深耕行业近三十年的全球化布局使然:


image.png在实体布局层面,舜禹已打造出兼具广度与深度的全球化服务网络。


国内以南京总部为核心,在上海、深圳、西安、成都、苏州等关键城市精准落子,深度嵌入长三角、珠三角等国家主要经济圈;


海外则在东京、马尼拉、慕尼黑、华盛顿DC等核心枢纽布局,并全面辐射“一带一路”沿线及全球主要市场,为客户提供“在地化响应、全球化服务”的双重保障。


这一布局实现了文化与市场洞察的前置——每个分支机构均配备深谙本地政策、熟稔文化习俗的专业团队,让跨文化服务从“远程对接”升级为“近身响应”,精准贴合不同区域的需求特质。


image.png在人才生态构建层面,“全球人才,本地服务”的理念早已深入舜禹业务核心。




内部“联合国”团队:多国成员让跨文化理解成为工作日常。



外籍专家枢纽:旗下FTA外籍人士服务中心,汇聚超5000名覆盖60多个国家和地区的注册外籍专家,成为可即时调度的“跨文化智库”



未来人才储备池:与全球多所高校、国际青年组织建立长期合作关系,通过“舜禹开放日”“产学研基地” 等形式,持续吸纳具备国际视野与专业能力的复合型人才,形成“引进-培养-留存-发展”的全链条人才体系。


image.png在业务覆盖与行业资质层面,舜禹的全球化能力得到权威认可与实践验证。


舜禹的全球化能力获得了市场的权威背书:业务覆盖159个国家和地区,服务语种超140种,连续九年跻身CSA Research全球百强语言服务企业,在Slator、Nimdzi等国际榜单稳居前列,成为亚洲地区语言服务领域的标杆企业。


这背后是业务场景的深度渗透:既为世界500强企业提供多语种本地化解决方案,也为杭州亚运会、2025南京世界田联室内锦标赛等国际顶级赛事提供全流程语言支持。我们的服务已深入多元化的高复杂度场景,以专业能力支撑客户在全球范围内的关键行动。


image.png在生态协同层面,舜禹通过体系化的内外部链接,将全球化布局升维为有机联动的价值网络。



内部构建品牌协同矩阵:舜禹信息、舜禹环球通、兰登紫金、FTA等品牌相互赋能,形成覆盖“国际化战略咨询-企业出海落地-多语言本地化-知识产权全球布局-数字文化服务”的完整服务链条,实现从战略到执行的无缝衔接。



外部织就资源协作网络:与美国、日本、欧洲等重点国家和地区的知识产权机构、行业协会、高校及科研院所建立深度合作。这一网络不仅使我们能快速获取前沿市场动态与政策信息,亦能为客户直接对接当地渠道、专家与落地资源,实现从“专业服务”“资源赋能”的跨越。


这一内外协同的生态机制,让舜禹的全球化服务超越了单点响应,进化成能够为客户提供“解决方案+生态资源”的双重价值体系,真正实现了全球布局的闭环赋能。


从“在地化”的战略支点,到人才与业务高效协同的“连接线”,再到开放共赢的“生态面”,舜禹的全球化布局早已超越地理意义上的扩张,构建了一套“听得懂、接得上、做得好”的跨文化服务体系——让每一位身处不同国家、不同行业的客户,都能同时感受到全球化服务的专业高度与本地化理解的共情温度。


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资源可以临时找,生态只能慢慢建。这是舜禹近三十年开疆拓土中坚守的信念。


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🔸本地化工作坊的开展,不是为了单次活动的热度,而是为了将实战经验沉淀为可复用的行业方法论;

🔸“舜禹开放日”坚持八年,不是一时兴起,而是为了搭建可持续的人才孵化平台;

🔸与高校共建的人才基地,历经数年打磨才形成“产学研”闭环;

🔸FTA每年超过50场的社群活动,持续滋养着外籍人才生态;

🔸……


这些不追求立竿见影回报的“慢投入”,在日积月累中构建起舜禹的深层竞争力。这种生态化的能力共生,让舜禹的跨文化服务不再是“单点突破”,而是“系统制胜”——


image.png客户得到的不仅是专业的语言服务,还有覆盖资源对接、文化适配、合规保障、人才支持的全链条解决方案;


image.png员工在这样的生态中,既能深耕垂直领域成为专家,又能参与多元项目拓宽视野,实现个人成长与企业发展的同频共振。


这份“久久为功”的坚守,早已结出累累硕果:为“YU见世界”活动储备了懂中国、爱交流的国际青年力量,让跨文化对话更具温度;为企业出海沉淀了应对文化差异的实战经验,让中国品牌走得更稳更远;为行业培育了兼具专业能力与跨文化视野的复合型人才,推动整个行业生态正向发展……


最终,这些“慢投入”所构建的,不仅是舜禹自身的核心竞争力,更是对“真正国际化”的深刻诠释——它让跨文化沟通不止于信息传递的精准,更在于情感的共鸣与价值的共建;让不同文明的相遇,从匆匆一瞥的寒暄,走向深度相知的笃定;让“被懂得”不再奢侈,让差异成为交织彼此的经纬,让每一次跨文化互动都沉淀下兼具深度、温度与长久价值的文明共鸣。


本文相关活动组织

舜禹环球通本地化事业部

舜禹公共关系与口译服务部

舜禹党支部 工会 人力资源部

FTA(华聚汇智·外籍人士服务中心)

江苏省FTA来华留学生社会实践活动基地等


本文特别致谢

舜禹知识产权服务总监  耿锟锟

舜禹专利翻译事业部技术研究中心 王璐




舜禹部分往期活动链接

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