2017年11月24日，CII一年一度的创新峰会在几个月的紧张筹备之后，于上海交通大学徐汇校区成功举办。
本次创新峰会由上海复勤商究所与上海交通大学安泰经济管理学院高管教育中心联合举办，会议主题是“全面协同，系统创新”。共有来自全球一百多家企业中的两百余名创新工作实践者出席此次峰会，涵盖医疗，互联网，材料，电子产品等多个行业。
在国民经济全面向创新驱动转型的今天，这次峰会的举办显得尤为重要，有参会者在会议结束后表示“本来觉得创新有心无力，但这次分享会点燃了我持续创新的动力”。
峰会开始，交大安泰经管学院院长田新民为本次峰会致贺词，院长先是回忆并肯定了历届峰会成果，并对创新现阶段的发展作出深刻分析，最后，院长表达了对我国创新事业未来的美好愿景。
峰会上午的主题是创新赋能。中国创新研究所联合创始人Arthur表示：创新不仅是一个口号，它是一种具体的能力，且这种能力是可以培养的。中国创新研究所在十年的咨询工作中实践得来创新能力的培养模式，并总结成书。
有五位嘉宾在该版块发表了演讲，他们分别是：
李易——上海社科院互联网研究中心首席研究员
赵弘——中国创新研究所首席创新项目专家
丁巍——默克中国区高级人才发展经理
李晅——创新研究所资深讲师
贺远超——“当家花旦”光头老罗
五位嘉宾分别从“大数据时代的数据化思维”，“创新过程中的团队协作”，“创新人才的培养”，“创新的洞察与价值”，“主动突破瓶颈的认知升级”五个方面来全方位地阐释了创新者究竟如何通过主动实践而切实地提高自身创新力。
上午的演讲中爆发出来很多金句。如赵弘老师说： “To be or not to be ,it’s a question”，但是对创新者来说，这并不是一个问题。死亡总会来临，要么等死，要么找死。创新者不等死，只找死。我们不预测未来，我们只创造未来。
在上午一轮的认知升级之后，下午的主题落在创新者实践故事的分享上来。Arthur首先给了大家一段互动交流的时间。让大家互相扮演采访者与被采访者，然后将采访的结果编成故事分享出来。我们有幸听到了AR公司的创业初衷，还有格力公司对格力模式的主动探索的故事。
在故事分享的火热的档口，Arthur隆重发布了《创新蓝皮书2017》，给大家分享更多CII独家采访的创新者实践故事。
为了进一步拉近创新实践者与听众之间的距离，特地邀请了三位优秀的实践者来到现场与大家分享互动。他们分别是：
袁为——沃茨水工业集团中国区副总裁
王鹏——英特尔中国研究院技术战略与合作创新部总监
张祺——科思创全球商业模式创新总监
三位分别从B2B行业，人工智能，创新管理方面讲述了在各自工作岗位上的创新实践经验。
为加深创新思维的碰撞，在峰会进入尾声时，特地为嘉宾安排了一场圆桌会议。圆桌会议由中国创新研究所北京分部负责人崔军主持，参会嘉宾有分享过自身创新实践故事的王鹏女士和张祺先生，另外还有联想手机研发高级经理高呈国，强生中国爱惜康伤口闭合研发总监钟建毅，浙江大华技术股份有限公司研发中心副总经理杨银昌等共五人。
在谈话中，五人虽然来自不同的行业，位于不同的职业岗位，但对于创新却有着很多共识。比如做创新首先方向要找对，要符合公司的主航道，不能盲目搞创新。痛点要找准，有了洞察和目标后续工作才是有意义的。再比如不同的公司体制有别，创新困难，落地更困难，所以一定要会建立原型而不是口头空谈，用MVP去试，去说服老板。最后创新不能只做出来，还得要卖出去，卖给销售卖给老大，创造出真正的新价值，形成一个真正的闭环，这才算完。
会议期间观众提问不断，从对创新落地的难点的困惑，到对一些行业新技术的好奇，根本停不下来。但因会议的时间限制，只好线下再讨论，或者保留到下次峰会继续交流。
峰会期间的茶歇和峰会结束后的酒会时间，CII特地为大家提供了精致美味的茶点，供大家休憩放松时享用，受到了参会者的一致好评。小编偷偷尝了一口，味道真不错呢！
这场视觉听觉（还有味觉…）的盛宴你来参加了吗？参会中有什么特别的体验可以在留言板里分享出来，有在大会中想认识的参会者或讲师没来得及认识也可以留言，说不定小编就刚好藏了联系方式呢？
另外（这段屏蔽了老板），有没有要吐槽的地方尽管来这里吐槽！比如说小编我觉得会场太热了啊喂！早知道我就不穿毛衣去了要窒息简直！不是我不爱学习干货也太多了！脑神经后期都快跟不上了，想跟旁边人多搭讪两句也分不出神来！
没能参加的人也没关系，CII每年都会举办一次此类峰会，届时欢迎各位前来参加。为答谢大家对我们研究所的关注，小编为大家整理了一份干货大礼包，在公众号对话框中回复“洞见”即可获得各个行业的最新洞见资料包！
我们，永远做务实派的理想主义者！