前几天网上看到一篇文章，某教育初创公司拿了5000万的天使投资，CEO在谈到自己初心的时候说到“我们讨厌做培训，培训就是一夜情，我们要给企业，给员工赋能！”
刚开始看到这样的描述，一笑而过。从古至今，师者传道授业解惑也，培训怎么会和“一夜情”联系起来呢？
一夜情？说白了，就是发生关系后拍拍屁股走人。
对于培训师，时间就是金钱，培训师们不是在讲课就是在讲课的路上，所以培训完当然要拍拍屁股走人喽。而对于学员，工作的时间听个课放松放松，何乐而不为呢？想到这里，对于“培训就是一夜情”的看法还真是无力反驳。
一夜情，这不应该是培训应该有的样子，但不可否认，培训圈中这样的现象屡见不鲜。那么，这个一夜情的产物，之后又会经历怎样的人生呢？
小编今天就来大胆的预测一下：
培训，生于“一夜情”，死于“AV”
一夜情式的培训过后，到了一个“人人都是培训师“的时代，因此诞生了一批微课，简课的制作软件。可是培训要落地的心愿是所有培训师和企业都想要看到的局面，于是，”AV“的赋能时代正式来临。
AI+VR技术、知识图谱、生物芯片，各种新技术的应用层出不穷，新的技术带来新的学习方式，点对点式的学习，将知识的吸收与传递的时间进行压缩，甚至归零。
三个月掌握一门语言;
一个月掌握一项能力;
甚至将生物芯片植入你的大脑。
想想都有点小兴奋呢！那么对于未来的培训，你是怎么看呢？
