本文共计约 3500字
阅读需 4 mins
建议收藏后细读
仲春的北京，虽比不上温润的江南，但也是春意盎然，迎春花怒放，玉兰花娇艳，乃至柳枝上开满的柳花都透着朝气。
今天，要走近的是一位同样充满朝气、少年气的保荐代表人段然。
他的同事说，“小伙子很精神，见到他，你会看到想象中投行年轻人该有的样子……”这么高的评价，竟对段然本人有些期待了，毕竟——入行仅4年、不到30岁的他，会像名字一样，果敢中带着诗意吗？
中国银河证券是段然的第一份正式工作。
偶然的机会，还是学生的段然通过投递简历，成为中国银河证券的一名实习生。选择中国银河证券，也是他在这里实习3个月后忠于内心的坚定选择。时至今日，他印象仍然深刻的是校招面试时的一个“小插曲”，他也把这段人生经历称作“职场第一课”。
“面试前，我已经在中国银河证券实习了一段时间，感觉领导和前辈们对我还是挺满意的，当时也比较有信心能进入银河大家庭，就没做太多额外准备。”
“面试那天，我像绝大多数人一样，只准备了单薄的一页简历，而另外一位同组的面试者则准备了厚厚的履历小册子和丰富的自我介绍，相比之下……我就显得有些准备不周，事后想想，其实可以做得更周全一些。后来，与带我的前辈聊天时也谈到，‘同样的实力，他的充分准备是不是会使这轮面试更有把握，也让评委们印象加分？’”
“前辈说得很有道理，小到一次面试，大到投行的各项工作，都是要在可能范围内，按最高标准做好最周全的准备，以应对无法预知的复杂状况，在种种不确定中，为自己或公司争取到更为有利的机会……”
无论是前辈的言传身教，还是实习期的所见所感，都让初入职场的段然觉得“银河投行，正在焕发新活力”。
作为券商“国家队”的中国银河证券，投行业务曾经有过令人侧目的辉煌期，国内的十大IPO项目几乎出自中国银河证券之手，后来在经历低谷时期后，银河开始了大刀阔斧地改革，而这种变化，每一位“巨轮上的水手”都感同身受。
段然在银河实习的那段时间里，正赶上投行的第一、二阶段改革，他感受到了新局面、新气象：项目增加、人员增加、部门机制变化、忙碌程度上升，“熬夜战斗、高频出差、士气凝聚……”段然说，“有幸见证上升期的银河，看到公司领导对于投行不遗余力的关注与支持，置身其中的人，没有停下脚步的理由……”
“正在变化的，未来都是机遇”，深入到这样的场景，感受到重整未来的热烈氛围，段然说，“能在初入职场时，遇到一个上升期的企业，还是自己喜欢的领域，无疑是幸运的。”
“还在实习时，我曾在-30℃的黑龙江参与过一家农业公司IPO项目的存货盘点，这家公司有一个仓库在距离俄罗斯边境仅10公里的山洞里。”段然说。
“说实话，天冷路远，山路也结冰了，不安全，真不用折腾过去了，到时候让我们同事帮忙拍几张照片给你们就好……”被尽调的公司出于好意，建议此环节可以省去。
“就在大家犹豫不决时，小组带头人的一句话点醒大家‘越是关注不到的地方，越容易出现风险。’风雪中，尽调团队驱车6个小时，沿着山路，到达偏远的山洞，洞内一片漆黑，伸手不见五指，我们一行人打着手电筒逐堆清点，存货数量确实都与账面相符合，心里的石头也落地了。”
“很可惜的是，随着国家产业政策的变化，最终，这个IPO项目未能落地……但是，如果那趟没有去，那个远处的山洞将会成为悬在心中的达摩克里斯之剑，让我不断地质问自己，到底有没有尽到资本市场‘看门人’勤勉尽责的责任？！”
说到结果的起伏，段然分享起一位同事的肺腑之言：“银河第一个科创板IPO项目成功上市的时候，大家都很羡慕项目组，但我偶然听到他们项目组的同事感慨‘大家只看到了我们作为银河首个科创板IPO项目的高光时刻，却不知我们陪发行人这一路走来经历过多少次上市未果的挫折’。”
“高光也好，失败也罢，投行最吸引我的地方在于，这份工作能够直接接触、服务到企业，通过投融资的手段帮助企业发展壮大，很多公司都是通过资本市场的助力，在国内或国际竞争中脱颖而出的，只有置身其中，才能感受到这种与企业齐心协力、相互成就，成为企业发展历程中重要一环的成就感与使命感。”
对确切价值的追求最终演进成一种发自内心的热爱，无论结果好坏，都是对“热爱”的一场修行。
段然对于工作的热爱，甚至于传导到对投资银行并不了解的父母身上。
“虽然爸妈不说，但我知道他们私下在‘恶补’金融知识，只是为了和我有更多共同话题，只要是关于我的一切，他们都很上心，包括我在证券业协会完成保荐代表人注册的消息，我都没怎么关注，竟然是我爸第一时间告知我的。”
▲ 段然和父母视频通话中
对于选择了投行的段然来说，他和家人都是幸福的，因为——热爱，可抵岁月漫长。
▲ 温暖的全家福是段然的手机屏保
“新员工培训时，有个答疑环节，当被问到‘怎样才能做好投行’时，有位前辈的话让我印象非常深刻‘想要做好这一行，需要的是做好自己的工作，然后坚持得足够久。’”
热爱之所以有力量，坚持之所以有魅力，就在于不强求结果地全力以赴。对于全程工作充满不确定性的保荐代表人来说，先“热爱”、再“坚持”，都弥足珍贵。
虽入司仅4年，“坚持”的长路才开始缓缓爬坡，但段然的项目经历也算“可圈可点”：除完成过某头部金融企业IPO项目外，还有浪潮集团可交债、韵达可转换公司债券等不同类型的投行项目。
以浪潮集团为例，它是中国领先的云计算、大数据服务商，旗下拥有三家上市公司，公司出品的X86服务器销售额和出货量连续多年蝉联全球前三、中国第一，其云业务板块连续五年蝉联中国政务云市场占有率第一。初入职场，就携手这样的顶尖企业共同成长，段然坦言：“过程必然曲折，但个人成长也是加速度的。”
对于项目中的收获，段然笑道：“除了能系统掌握项目流程、工作机制、尽职调查方法、融资方案的设计外，更重要的，还是对工作方法的不断改进与心态的磨砺。”
要知道，于投行而言，一个IPO项目的开花结果往往长达3-5年，即便对职场生涯长达30年-40年之久的常人来说，挺过岁月漫长，结果未必能尽如人意。
既然现实这么残酷，不妨抛掉千头万绪，“热爱，然后坚持得足够久”，果敢上路吧。
随着全面注册制的到来，和许多投行人一样，段然正投身于这场风起云涌的浪潮中。
士气翻腾的背后，寄托着公司领导的殷殷期待：今天的投行可能面临着最好的展业时期。随着全面注册制的推进，券商投行可以说面临最好的市场机遇，公司投行业务线如果能趁势而上，就能实现跨越式发展。就像美职篮，拿过总冠军了，那份荣誉感、使命感会促使他们拿出惊人的毅力再去攀登胜利的高峰。
开局就是决战，起步就是冲刺，银河投行开启新一轮改革——2022年下半年，中国银河证券启动投行业务线的专业化改革。深耕重点行业，做精做细产品，深化区域布局，协同开展战略客户综合服务，深入推进境内外协同，银河投行正铆足干劲力争成为企业家信任的投资银行专家。
“在投行专业化改革后，经过双选，我有幸进入医药健康组，专注深耕专业领域后，能明显感受到公司资源集中的优势和自主承揽客户的便利，着手项目向行业集中、类型横向拓展，逐步进入了正向循环……公司与团队领导都很重视专业化能力的提升，包括举办医药行业讲座、共享医药行业研究资料、举办各类培训……”
伴随我国各行各业创新能力的厚积薄发，一大批细分领域科技创新企业涌现，势必对投行在相关行业的积累提出更高要求。“之于银河和每一位银河人，全面注册制既是机遇也是挑战。全面注册制的本质是把选择权交给市场，挑战在于市场将会更加看重细分领域的专业化水平，只有自身专业能力过硬，才能获得客户的青睐。”
哲学家爱比克泰德说过：“世界上的事情分为两种，一类是我们无法控制的，例如我们的出身，以及客观存在的种种不确定性；一类是我们可以控制的，例如我们的认知、我们应对未来变化做出的准备等。”
“在无法控制的世界中，尽力将自己能够控制的做到最好，至于结果，反而没那么重要了。”闲暇时常读哲学的段然有着超出这个年龄的冷静思考。
但行好事，不问结果。身处变革的每位银河人，都在迎浪而上。
对五年后的自己说
追求卓越，成功就会在不经意间追上你。
—— by 电影《三傻大闹宝莱坞》
平时的兴趣爱好
运动——包括打篮球、游泳、跑步、登山、滑雪等，在锻炼的时候，对于大脑是很好的休息，也能保持身体健康，保持旺盛的精力。
冥想——冥想可以把人从繁杂的念头中剥离出来，沉浸在对于当下的专注之中，让人静下心来。
阅读——感兴趣领域的书籍，如心理学、财经商业、历史、哲学等，对于知识好奇心的满足，本身就是一件很快乐的事情。
#关于《种星星的人》栏目
谁是种星星的人？就是努力而真实的银河人——正所谓，今日耕种下星星，明日就能看见璀璨银河。那么，银河人是怎样的一群人？全新栏目《种星星的人》试着给出答案。栏目聚焦中国银河证券各类工种，选取各岗位勤勉努力的代表人物，用文字、图片、影像等多媒体方式记录他们闪闪发光的一面，带你走近更加真实、立体、有故事的银河人。
文末福利
上次《23年丨今天，把中国银河证券成立的故事讲给你听——》发起了文末活动，送出了第一波福利（EMS快递已寄出）~没抢到的小伙伴，莫急，新一波福利这就来了！
活动规则：
分享本文到朋友圈+集赞10个，且在9月15日20：00前截图至后台的第6、16、26、36、46、56、66、76、86、96的小伙伴，将获得最新版银河帆布包一个（款式三选一）。
PS：
发圈+集赞，缺一不可哦；私信发送截图时，一定！一定！一定！记得加上关键词“种星星的人”，并附上您心仪的款式、联系方式、收件地址，否则拿不到包包哦～
