风景如画
【加尔各答】
印度这么近，你不想去看看？
其实印度加尔各答不仅是近，还有的就是如画的美景不信你就来看看~
其实美景有很多，关键就看你来不来。现在机会来了，想去体验异域风情的everyone一定要抓住。
印度加尔各答邦区域经理招聘啦
那么问题来了，工作环境怎么样啊，有什么要求啊，薪资待遇如何啊，这些都不要担心，小编来和你仔细说道说道。
加尔各答目前共有35家门店，加尔各答大区现由德里的Hotspot总部职能团队进行管理支撑，同时作为单独利润核算主体进行财务核算。
招聘职位：区域经理1名
a) 现任/曾任公司相关销售管理岗位（副总经理、区域经理、销售经理等）工作，熟悉销售运营管理，具备2年以上一线门店的业务经验
b) 英语具备高中毕业的良好水平
c) 有梦想、有激情，对印度市场的前景有信心，愿意与迪信通一起在海外开疆扩土
注：考虑人员成本等因素，如有信心增长效益，该区域经理1名可带1名优秀人员，团队共同经营。
1、薪资 + 绩效：20-40万，基于不同的人员水平确定具体数额
2、 股权 + 经营激励
股权：高层&本地管理团队和职员共享20%，其中总经理最多占其中的30%。
经营激励（与股权叠加）：第1年，本年税后净利的25%；第2年，本年税后净利的20%；第3年往后，本年税后净利的15%。
注：由于印度业务目前是亏损，实现扭亏为盈的当年，特许管理团队享有税后净利的50%作为经营激励；以上规则适用于扭亏为盈后的年份。
3、福利
免费提供住宿和伙食
免费提供往返国内机票（总、副总经理4次；部门经理2次；其他1次）
商务保险和商务旅行险
免费体检，免费注射疫苗
带薪休假
广阔发展空间，快速的晋升机会，每年至少1次调薪机会，参与利润分红。4. 工作周期：原则上为长期外派
如无法适应印度，可随时选择回国，迪信通公司确保个人的岗位和薪酬不低于赴非之前。回国时，合资公司将收回股权、归还个人所有出资金额（包括向公司借款已归还部分）。
报名&应聘
如果您想到印度旅游观光，如果您想到海外发展事业，那就将您的个人简历投递到我们的邮箱：
邮箱号：anfeixia@dixintong.com
邮件主题请以“姓名+印度+区域经理”
截止时间：3月7日24:00
名额有限，先到先得！我们等你来，印度等你去！
