对于刚刚步入职场的童鞋们来说，请教的最多的问题就是：
“小姐姐、小哥哥，你在工作岗位上是怎么发展的呀，我该怎么规划自己的职业生涯呢？”
小编就很喜欢听别人的成长历程，每次听别人讲的时候，都是“哇塞！哇塞！好流弊！”的感觉，同时呀，也会给自己做一个职业规划。
你们对自己的职业发展有什么规划吗？或者自己的职业成长历程，可以留言分享给我们哦~
今天要给大家分享的是，两位童鞋在迪信通的成长历程，我们一起来看~
2015届雏鹰计划管培生
上海迪信通 世博源店店长
上海迪信通 第六战区司令
2014校招结缘
2014年底，与迪信通签订三方协议
被企业文化折服
对迪信通企业文化强烈的认同与共鸣
在训练营受益匪浅
人生中一笔无与伦比的宝贵财富，发挥着巨大的作用与价值。
珍贵的友情激励
一路前行的坚实的堡垒，支撑、鼓励、陪伴我的重要力量。
2017上半年毛利同比增长62523，增长率14%
2016下半年毛利同比增长15万，增长率30%
2017年上半年台量同比增长215台，增长率28%
2016年下半年台量同比增长219台，增长率30%
2017年上半年第六战区总计贡献：
毛利744万，台量14140台
优渥的旅游奖励
优秀管理者海外游
我们在巴厘岛
精彩缤纷的活动
百日大战成果展示会
浦江之夜
年会
多样的培训学习
斯巴达培训
“我定，一切皆定”学习会
对管培生和服务的重视
在迪信通的酸甜苦辣
收获与感悟
1，政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力、能打胜仗
2，我定，一切皆定。 思维升级，认知迭代
3，释放，立体思维，数据运营，系统规划
4，领导力及团队打造：金木水火土
5，投资和经营自己，打造核心竞争力
6，努力成为大多数人想要成为的样子，不要在最该吃苦的年龄选择安逸。
感恩公司，感谢迪信通这个平台！
愿景与规划
2018——2019：经理
2020——2023：MBA，总监
门店及战区量利平均增长10%+
个人及团队收入平均增长30%
门店及战区心服务满意度不低于90%
每月收入的20%累积用于个人投资
每周平均不低于11个小时的运动锻炼
每月4部电影，每两个月一本书
每年至少一次出国游，两次国内游
牛行天-Patrick
2016.7~2016.12 北分营销部
2016.12~现在 总部UP+项目
大学的路
大学态度
踏实做，做自我
独立思考&时间成本
价值观的坚定
敢做，敢错，敢改，敢担当
我与迪信通的结缘+引以为傲
以最快的加速度，向着更优秀行进！
训练营-无兄弟不团队
梦想与命运的交织
传统手机业务、迪信云聚、翠花项目、新能源汽车项目、生态小镇项目、自有品牌业务、D.Phone UP+项目、果蔬项目、所有你能想到的！等~
新模式布局未来，我们所思所想，必有用武之地
项目筹备、项目落地、项目运营
D.Phone UP+北京项目运营、兼UP+长阳半岛店长
我认为的未来
我认为在这智能时代，渠道的成功不是自上而下设计的产物、而必是自下而上演化的产物!
未来已来！
我计划的未来
D.Phone UP+渠道经营的第一代职业经理人！
在这里，每个人都有无限的的可能性，让你敢想，敢为！
未来已来，所有我们不参与的，都将追悔莫及。
脑洞大爆炸后，一定会有新世界，这需要我们，敢想，敢为！
这句话说的很好啊，所有不参与的，都将追悔莫及。乘着年轻，想做的就努力去做，该奋斗的年纪就奋斗。我们不怕失败，可怕的是，我们从未努力过。
迪信通商学汇
用了这么久了，
也还没关注公众号
经理不会做饭，可有一道菜特别拿手，是什么?
关注公众号回复 Q8 获取答案，不区分大小写