为帮助新入职员工更好地了解企业文化，更好地适应工作环境，增强员工归属感与责任感，集团人力资源中心根据公司人才战略发展要求，定期对新员工开展入职培训。9月3日上午，由集团人力资源中心组织的迪信通新员工培训会在4层会议室成功召开。
—— 集团人力资源中心
培训
=是一场投资=
培训会开始，通过员工自我介绍的破冰互动，激发了大家沟通分享 的热情，让新员工能精力集中，主动参与。新员工入职培训的课程内容设置是围绕集团公司的发展历程、业务板块、制度规范和职业心态等方面展开，以促进新员工快速熟知企业并推动其工作的开展。
培训中，为新员工介绍集团公司的发展概况及业务板块，可增强新员工对企业发展的信心，激励员工积极工作，为迪信通的繁荣做贡献。新员工对集团的发展历程和业务板块表现出浓厚的兴趣，全神贯注地听讲。
培训
=是一份礼物=
此次培训会的目的是让新员工了解迪信通集团的总体概况，培训还就公司的制度规范进行了详细的讲解。集团人力资源中心培训专员王婧重点介绍了公司的办公管理、考勤休假、差旅报销、培养晋升、薪酬福利等事关员工切身利益的内容，让员工更加清楚公司的规章制度，严于律己，在了解自己需要履行义务的同时，也让员工知道自己拥有哪些权利和报酬。
成功
=从积极的心态开始=
成功学大师拿破仑·希尔在成功法则的第一条就提到：“成功的第一步，从积极的心态开始。”培训会上讲述了三个职业心态小故事，分别为主人公心态、全力以赴、勇于承担，给新入职员工尤其是很多刚踏入职场的小伙伴敲响警钟。如何以积极职业心态应对挑战，在工作中无限攀登，是我们要自我思考和关注的问题。
在提问互动环节，针对新员工的社保公积金、财务报销制度流程、试用期转正流程、福利补贴等问题，人力资源中心的伙伴也给大家一一作了解答。
新员工培训好似一个窗口，是新员工们了解企业、融入企业的重要渠道之一。企业为员工提供了发展的平台，鼓励支持员工的职业成长，希望全体新员工通过此次学习，能够尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自己的价值，积极进取，跟随迪信通集团发展的脚步，协力同心，梦想共圆！
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