你好，未来的大神
以下是一位资深HR朋友给我的分享
很多优秀的人才，在向竞争激烈的职位投递简历时，往往石沉大海
简历重要信息缺失让很多非常优秀人在无意间犯错
简历就是职场的敲门砖
怎么做好这块“敲门砖”则变得至关重要
避免无意义用语
在简历上比较经常看到的一句话是：负责XXX日常工作
这句话之后没有解释日常工作具体是什么
HR就不懂你具体工作是什么，与其把时间成本浪费在面试沟通了解上，还不如提前把你淘汰。
把简历中的“普遍用语”升级为“简单描述”
1.把工作内容分点列出，言语简洁不拖沓
2.重视结果，尽量将结果具体化，有数据可以列数据
3.过程也能加分，如果结果比较失败，可以用工作内容附带掌握技能
2.实事求是，不夸大
企业都欣赏诚信的人，避免诚信污点
简历只是企业对你过去的初步了解
有些朋友会因为想应聘高级岗位，从而在简历中“夸大其词”
比如管理岗位和技能岗位是完全不同的概念
没有经验或技能不匹配的人即使通过了面试也没法在实践中获得认可
“猎场”中的郑秋冬就是因为有诚信污点
因此被列入企业共用人事档案，举步维艰~
3.你想成为怎么样的人
这一点也就是你的职业生涯规划
通过过去你的工作经历，合理规划日后你想往哪个方向去发展
举个垂直类型板栗：
运营助理-运营专员-运营主管-项目经理-区域运营总监
再举个不一样的：
编辑-内容运营助理-策划-企划
每个岗位发展方向有很多，切记如果没有相对应的技能就不要跳差别很大职位的工作
举个小编的理想板栗：
小编也想做程序员，可是要先学会代码~
4.不到万不得已，不要压低身价
身价与能力大多数时候成正比
有时候HR无理的压薪，是在测试你自信心
如果你真的有能力，就有很多企业可以选择
相反接受HR无理的压薪，则会体现出自己能力“有价无市”
当然如果有特殊情况就另当别论了
5.选择一套适合的简历模板，可以“眼前一亮”
"专业的事交给专业的人做”
简历模板的选择可以增加简历的逻辑性，条理性，美观的模板结合过硬的能力可以增加成功的机会
很多简历格式都是pdf格式或者其他格式
如果需要格式转换的话就要用到pdf转换器
转转大师pdf转换器刚刚好可以帮助你们~
需要软件的小伙伴可以找小编要哦~
说出您的面试经历
小编会在精选留言中
选出20位送出价值百元的简历模板
依旧是3-7个工作日送出
上期ppt活动将在今日全部送出
点击查看原文可以看往期活动哦
长按识别二维码，带来好运
推荐一位人工格式转换大师
图片转文字，pdf转word，pdf转ppt等识别率高达97%以上
长按识别二维码
联系方式：
17306009113