为了加强公司内部员工与供应商之间的学习交流，建立良好的培训文化氛围与管理机制，供应链模块与人力资源部明确：对邀请供应商来我司培训进行统一管理规范，说明如下：
一、职责介绍
1、采购资源管理部（SD）：对供应商端的统一接口，作为对外的协调方。
2、人力资源部（HR）：对公司内部的统一接口，作为对内的协调方
二、培训类别
1、公司级（优先级最高）：面向全员，由SD与HR年初制定当年度培训计划
2、模块级（优先级其次）：面向模块，由模块输出培训计划，形成专项培训项目
3、部门级（优先级最低）：面向部门，由部门在季度初输出培训课程及需求点
三、培训申请流程（针对模块/部门级）
登录BPM系统==》新建流程==》人力资源版块==》外请讲师培训申请流程
四、培训流程图
五.培训激励说明
每次课程将给供应商培训讲师准备小礼品。