【南非约翰内斯堡，2018年5月22日】在2018华为南非数字化转型人才培养公开课上，华为发布2018数字化领导力新学习项目，助力运营商有效、快速地培养数字化人才。
华为培训服务解决方案开发部部长鲁强先生在产品发布会上提出：在数字化转型时代下，如何制定数字化人才发展规划，有效、快速地培养数字化人才，是运营商数字化战略转型的重中之重。本次发布的数字化领导力学习项目包括《Digital mastermind数字化转型统一框架》、《战略解码实战工作坊》、《创新业务新视野》。该项目旨在帮助运营商更快更好地找准愿景、目标和机会，识别能力和差距，因地制宜设计创新业务的商业模式，一步步地实施和推进转型战略，助力商业成功。
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《Digital mastermind》是数字化转型孵化社区 Open ROADS Community 开发的一套数字化转型统一框架，致力于通过数字化转型统一框架帮助客户从大处着眼，小处着手，启动转型。
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《战略解码实战工作坊》聚焦战略到执行能力提升领域，从“管理哲学/理念——道——术”三个维度，结合华为管理实践、业界经典的战略模型以及业务实战研讨等，帮助运营商掌握战略制定/解码方法、统一战略思维与语言，从而群策群力、达成共识，加速跨部门沟通、加强协同、促进组织能力建设，提升战略执行的能力。
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《创新业务新视野》学习项目是面向亟需通过2B创新业务找寻新的业务增长点的运营商推出的，在2天的学习中聚焦运营商在发展创新业务中面临的困惑与挑战，通过行动学习，从市场洞察为入口，贯穿业务战略分析，行业选择，商业模式设计，生态构建，技术选择，高效运营，帮助客户端到端梳理业务流程，掌握创新业务发展的关键点，从而实现技术领先与商业成功。
在南非管理培训公开课现场，来自Telkom、Vodacom的HR经理对Digital Mastermind 数字化转型统一框架学习项目很感兴趣，并邀请华为管理培训专家在公开课结束后开展专题交流，促进这一学习项目在其公司的落地。
在探索数字化转型下人才发展之路上，华为管理培训将与您一路同行。
