【2022年3月11日.中国.杭州】今日，华为全球培训中心正式发布了2022年运营商在线学习整体解决方案。该方案重点针对运营商网络转型人群和政企DICT人群，通过丰富的在线学习设计，提供包括“知识营养快线”、“技能认证在线训练营”，“通用能力认证在线训练营”在内的课程产品解决方案，快速支撑知识普及与能力认证，助力运营商数字化人才转型。
运营商作为5G+生态的重要参与者和产业引领者，为了适应未来产业模式的变化，当前同时面临着网络、运营和业务三个层面的转型，相应的人才结构将会发生较大的变化。
网络层面，人工智能和大数据等技术的引入促使网络运维逐步智能化，部分网络人员需要掌握大数据、AI、编程等技术；网络和业务的融合加深，部分人员需要更加懂得“业务”，逐步往售中、售后支撑人员转移。
运营层面，运维人员的职责从业务支撑，趋向于使能业务和网络，对上提升业务效益，对下提升网络效率。
业务层面，从传统的ToC业务向个人、家庭、政企、创新型业务发展，运营商需要培养“懂行业”的铁三角（客户经理，方案经理，交付工程师），拓展千行百业。
凭借多年课程教学设计和运营的积累，加之疫情的影响，华为全球培训中心在线学习解决方案在面向运营商基层员工的快速知识普及和能力认证上，已经越来越得到运营商的青睐。
此次推出的2022年运营商在线学习解决方案，分别面向网络运维与运营人群和政企DICT人群，系统化地提供包括知识类营养快线，技能认证在线训练营和通用能力认证在线训练营的课程组合，满足运营商基层员工不同人群，不同层次的能力提升需求。
其中：
知识营养快线：侧重于紧跟前沿技术趋势，新技术新知识快速普及，帮助学员掌握行业最新进展；
技能认证在线训练营：课程内容和实际工作场景紧密结合，在线自主实操帮助学员快速提升实战技能，学完即可考取华为认证证书；
通用能力认证在线训练营：通过案例式教学，系统学习通用能力华为实践方法论，对齐华为认证，帮助学员具备扎实的通用能力理论和实践；
华为全球培训中心总经理王端军指出：“运营商数字化转型过程中，人才是决定转型成功与否的关键因素之一，人才技能的upskilling（升级）和reskilling（重构）应先行开展，保障人员技能Ready，而非战略和业务转型下的被动响应和滞后匹配。华为全球培训中心基于自身在线学习的教学设计能力，结合对运营商人才发展的深刻理解，希望通过学-测-练-评一体化的在线学习方案，帮助运营商快速实现大规模数字化技术人才以及数字化业务人才的技能重构，打好运营商数字化转型的人才底座。”
华为全球培训中心通过链接全球智慧，秉承“用最优秀的人培养更优秀的人”的理念，致力于为客户提供ICT人才发展端到端人才培养解决方案，目前华为全球培训中心已经为全球的170多个国家的运营商和行业客户培养了超过170万名学员。
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