12月22日下午，新合鑫置业新项目相关岗位内部公开竞聘活动拉开帷幕。此次竞聘设置了包括项目副总经理在内的多个岗位，吸引十余位在职员工报名参与。张志军董事长、袁培博总经理及公司有关领导共同出席。
竞聘现场
竞聘活动开始后，竞聘人员先后上台演说，就工作履历、工作成果、工作思路展开阐述，并当面回答领导提问，现场打分。
袁培博总经理对竞聘人员一一点评
竞聘演说结束后，袁培博总经理从专业角度、结合岗位能力要求对参加此次竞聘活动的人员一一作了点评，并鼓励大家积极学习、取长补短，早日走上更高、更大的平台，施展才能、展示自己，为公司发展做出更大的贡献。
张志军董事长发表重要讲话
竞聘活动结束后，张志军董事长发表了重要讲话。他说，非常高兴看到这次竞聘会能吸引这么多的员工来参与，能感受到大家渴望新机遇、迎接新挑战的进取心、信心和勇于尝试、要求自我进步的心态，这是非常难得的，也是至关重要的。本次竞聘中设置的一些岗位，对综合素质和工作能力要求比较高，但是，公司还是会从本次竞聘人员中挑选适合人选，放手让他们去学习、去挑战。当然，没有竞聘成功的员工也不要气馁，在以后，新合鑫置业会给予越来越大的平台和空间，让大家有更多机会去学习、去进步、去挑战，大家要始终保持自我进步、自我挑战的心态，时刻准备着迈上更好、更大的舞台。
2016年8月，新合鑫置业组织公司骨干力量开展复盘专题培训
此次竞聘会，是新合鑫置业为新项目选拔储备人才所举办，公开、公正的从公司内部选拔优秀人才，提供发展机遇。多年来，新合鑫置业重视员工职业发展通道的搭建与完善，注重企业员工能力素质的培养与提高。采取外训、内训、外出考察交流等多种形式，帮助基层、中层和高层人员提升工作能力，为员工全面、快速地发展提供机遇、搭建平台。下一步，新合鑫置业将发起“共同成长计划”，运用更多创新、科学、公平、公正的人才引进、培养、选拔形式，为企业储备更多品行端正、能力优秀、能与企业同心同德共谋发展的优秀人才，促进新合鑫更快更好地发展。
