为进一步推动“机关作风建设提升年”活动有力有序有效开展，“好作风跑出‘加速度’”专栏推出系列报道《比学赶超展风采》，对全市各单位作风建设情况进行全方位综合报道，挖掘身边好经验、好典型，用身边事教育身边人，引导和激励全市各级干部率先垂范、行之以躬、奋发有为，在推进“五大专项行动”中当先锋、挑重担、打头阵，以昂扬向上的精神和良好扎实的作风，推进“机关作风建设提升年”活动走深走实，不断提升群众的获得感和满意度。
为进一步巩固和深化作风建设成果，积极营造担当作为、实干争先的浓厚氛围，南莫镇聚焦重点持续发力，推动机关作风建设各项要求落地见效。聚焦“深”度统筹组织。南莫镇结合实际，制定实施方案，进一步细化部署相关工作，为活动开展提供根本遵循和行动指南。抽调各局办骨干人员组建主题办公室，统筹推进全镇“一办七局一中心”与16个村的作风建设，构建镇主要负责人总牵头、相关负责人具体抓、各有关单位齐抓共管的严密组织体系，形成一级抓一级、层层抓作风、相互协同、互督互查的良好工作格局。聚焦“精”度补齐短板。坚持问题导向，针对“五围绕五整治”15个作风突出问题，认真组织全员进行对照检查，靶向施策，一对一破题，点对点发力，强化推进落实，着力破解能力不足、制度不优等问题背后的深层次作风问题。对群众“急难愁盼”等民生问题进行再排查、再梳理，找准问题症结，积极统筹协调，科学分类处置，提高问题整改质效。聚焦“亮”度激发活力。聚焦“四敢”要求推动干部履职尽责，把先进典型培育作为作风建设的“风向标”，创新开展“践行'四敢’要求推动'四转'落地专题访谈、“作风建设标兵”季度评选、机关“红黑榜”通报等活动，形成抓作风、提能力、促实干、严纪律的管理导向，让干部有压力、有动力，进一步激发比学赶超内生动力，营造“敢为善为、清廉作为”的浓厚氛围。
自全市“机关作风建设提升年”活动开展以来，市科技局科协多措并举，真抓实干，努力构建作风好、环境优的崭新格局，以更高站位、更强担当、更实举措，推动全市科技创新工作再上新台阶。深学细悟筑根基，初心如磐强定力。局党组高度重视，成立作风建设提升年活动领导小组，高标准谋划，扎实推进各项干工作。制定专题学习计划，依托党组理论学习中心组、“三会一课”、主题党日活动，深入开展学习交流研讨活动。围绕打造科技廉洁品牌，开展主题征文活动，努力形成全员参与、共创共建廉洁文化的生动局面。对标对表找差距，督促检查重落实。按照问题查摆工作要求，形成“个人—科室—单位”三级联查，结合巡察工作深入查摆单位作风问题，形成问题清单，明确责任科室，全力推动整改落实。成立作风督查小组，对机关在岗在位状态、请销假情况、问题清单整改落实情况开展常态化督查，督查情况列入个人考核。提能增效激活力，实干担当展风采。先后组织开展两场“走进中科院”活动，带领企业家赴兰州、上海科研院所学习考察，围绕企业需求开展精准对接，达成合作意向12个，有效推动我市企业与科研院所优势学科创新资源深度融合，打破了制约企业发展的瓶颈。将科创项目招引作为头号工程全力推进，每周通报科技招商动态，推动形成你追我赶的态势，一季度认定科创项目42个。以金融赋能海安科技创新示范区建设为契机，强化服务，解决科技型企业融资问题，进一步优化营商环境。
作风建设是一次没有终点的远行，是一场激浊扬清的洗礼。自今年持续深入推进“机关作风提升年”活动开展以来，市交通运输局以永远在路上的政治自觉，用作风建设实效“赶考”新征程。突出对标对表，推动真查真改。交运系统各级党组织切实扛牢主体责任，逐层逐级对“作风建设提升年”活动进行布署落实推进，严格按照工作要求、实施步骤、时间节点，聚焦“五围绕五整治”对标对表查问题抓整改，全系统17个单位科室，218名人员参加问题排查，做到全覆盖无死角，对排查出的问题逐一明确措施落实责任，保证整改实效。突出用心用情，践行为民实事。强化党建引领，开展“枢纽党旗红 敢为争先锋”活动，实施以“党建“联盟动车”捷达行动、枢纽“产业巴士”共享行动、为民“服务红船”扬帆行动、助推乡村振兴“加邮”行动”为主要内容的枢纽先锋行动计划。发布交运系统惠企为民十项实事，着力解决农村路桥提档升级，快递物流进村居，行政审批“三心”服务，行业企业抒困解难等群众关心关注的问题，用交运人的热心、贴心、耐心践行为民情怀，凝聚枢纽建设和经济发展红色动能。突出从严从紧，锻造交运铁军。出台《机关作风明查暗访工作方案》，对作风问题实行全方位、全过程督促检查、考评问责、促改提效，以制度规范行为作风。聚焦薄弱环节，制定修改《绩效考核办法》、《采购内控制度》等十多个制度。深入开展“交通先行 与廉同行”廉政主题教育活动，突出“1235”工作举措，打造“清风一路”廉政品牌，让交通“廉”文化深入人心。
市残联
近日，市残联召开持续推进“机关作风建设提升年”工作推进会，深入聚焦“五围绕五整治”和重点民生领域突出问题，围绕“一个基础，两项建设，三类服务，四大保障”，狠抓机关作风建设，为全面推动全市残疾人事业高质量发展积蓄势能。查摆问题，建立长效机制。聚焦“五围绕五整治”、残疾人“急难愁盼”,深入查摆作风问题15个，紧盯重点民生领域查摆涉及残疾人权益问题2个，召开专题会议，确保整改工作取得实实在在的效果。针对查摆出的问题，建立相关工作长效机制，切实把作风建设取得的成效转变成推动残疾人工作的新动能。优化环境，提升服务能力。利用信息化手段，开发入户访视小程序，推行“互联网+助残服务”; 继续推进残疾人家庭无障碍改造工作，完成70余户残疾人家庭无障碍改造入户筛查；为残疾人发放轮椅等各类辅具212件，为77名肢体残疾人和残疾儿童完成假肢、矫形器取模；通过信息系统梳理出345名符合居家托养条件的特殊困难残疾人，拟通过第三方服务公司共同上门筛查确定服务项目。落实保障，兜牢民生底线。坚持把常态推进“我为群众办实事”作为改进作风的“成绩单”。强化残疾人社会保障，为全市1.9万名持证残疾人购买重大疾病补充和意外伤害保险，年总保费60万元。夯实残疾人证管理基础保障，持续优化评残方式，1-4月份为477名残疾人提供机构集中评残服务，会同医保局开展联合评定258人，组织专家上门评定33人。兜牢特殊困难群体救助帮扶保障，依托农村低收入残疾人口数据库，加强易返贫易致贫残疾人监测，开展“一人一策”帮扶。常态化开展困难残疾人家庭入户访视，做好特殊困难残疾人救助帮扶工作，力争应救尽救。
来源：清风海安