海投控集团组织新入职员工集体廉政谈话

海投控集团组织新入

职员工集团廉政谈话

    会上，3名新入职员工轮流作了自我介绍，并结合工作和学习经历，分享了对岗位的认识和展望,表达了做好本职工作的信心和决心。丁广乐对新入职员工提出了具体廉政要求：一要提高政治站位，牢记对党忠诚；二要提高工作业绩，牢记使命担当；三要提高自律意识，牢记廉洁底线。在新的岗位上做一个有蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气的好员工。

    韦安华简要介绍了海投控集团的基本情况，并结合自身工作经历和30多年的从业心得勉励新入职员工：一要坚守政治纪律，以国有企业员工标准要求自己；二要坚守底线，区分“公”与“私”，在服务好客户的同时，保持与客户的廉洁关系；三要尽快转变角色，围绕集团工作特点，加强学习思考，不断提高业务能力；四要提高工作标准，海投控集团的工作专业性强、要求高、强度大，通过提高工作标准来提升工作效率和质量。

    王勇对新员工提出四点期望：一要提升能力素质，加强对个人素质、担当作为、能力水平的培养；二要调整心态，既要学会适应新情况、新业态、新形势，更要通过深入的学习和思考去适应新的挑战；三要规范工作程序，以国企的工作要求去开展工作，廉洁自律；四要迅速融入集体，提升对集团“协同共生”的企业文化的认同感，增强团结意识、大局意识，在集团的领导下，拧成一股绳，共同助力集团发展。

    综合管理部组织新员工签订廉政承诺书，进一步筑牢新员工防腐拒变的思想底线。

    通过谈话，新入职人员进一步加深了对廉洁从业的认识和理解，强化了政治意识、大局意识、责任意识，夯实了廉洁自律、求真务实的工作作风，以更加昂扬的精神状态，更加扎实的工作作风，更好地践行“用金融活水滴灌我市中小企业”的集团理念，为推动海投控集团高质量发展做出积极贡献。