海投控集团召开2025年工作务虚会
集思广益✦ 务虚谋实

集团中层干部、部分职工结合本职工作,找问题短板、谋对策思路,从业务创新、争取获客、风险控制、不良清收、考核激励、薪酬制度、党的建设、人才培育、纪检监察、内部审计、行政管理、降本增效等多方面进行了深度研讨交流。会上,张宇通报了集团2024年度重点经营数据,总结了各板块业务发展情况,他指出,集团上下要以“务虚”的眼界谋篇布局,以“务实”的作风真抓实干。
一要把握形势、坚定信心,以更准的定位谋划布局。清醒认识国内宏观经济形势,正确处理地方金融工作面临的发展压力,各类市场主体融资难、融资贵、融资慢问题仍然突出,既要保运转、也要保平稳、还要保运营,切实做到明大势、抓机遇、应挑战。集团上下要始终坚持发展为要、实干当先、勇争一流的理念,提振信心、团结一心、勇担使命,做好服务海安实体产业、构建区域金融环境“大文章”,为“十四五”收好官、“十五五”开好局提供“金融活水”支撑。
二要聚焦重点、狠抓落实,以更大的决心提质增效。以“国有企业深化改革促进年”“业务质量服务品质提升年”“国有资产清查利用推动年”三条主线为抓手,统筹处理好党建和业务、经营和风险、考核和绩效三对关系,全力以赴谋划好2025年经营核心目标和集中攻坚任务。立足主责主业,扛牢使命担当,深挖获客渠道,向新而行、真抓实干。加强合规体系和廉政建设,防风险、强监管、促发展,建立全方位风险控制体系,着力锻造客户信赖、组织信任的红色金融铁军。
三要构筑合力、务实担当,以更足的干劲争先进位。加强学习借鉴、取长补短,强化问题研判、找准症结,做好建议吸纳、强化运用,做到注重质效、凝心聚力。用人性化、持续化的制度规范员工行为,用明确化、高效化的流程提高工作效率。做好人才科学“选”、分类“育”、严格“管”、合理“用”的全链路管理。讲好“海投控故事”,创新宣传模式,用优秀的企业文化凝结共同的价值体系。在集团高质量发展新征程中,统一思想、步调一致、踔厉奋进,共同推动各项工作再上新台阶。
党委副书记、总经理张海森针对2025年重点工作进行了部署,他指出,要将会议成果融入到2025年工作思路的谋划中去。
一是寻求“改革”,探索创新、激活动能。打破“大锅饭”式运营模式,探索自主经营、独立核算的市场化运营模式,向深层次改革要潜力,向多维度创新要效能。要抓试点尝试,打好推广建模基础,向先进单位学习经验,以“走出去”促“引进来”。要抓营收指标,以考核指标向业务倾斜为鲜明导向,强化业务量增长。要抓利润指标,切实推进授信制改革,深化降本增效。要抓风险指标,强化保后督查,建立尽职免责机制,守牢安全防线。
二是突出“聚力”,凝聚共识、齐心协力。把如何为集团多创造效益、多做贡献作为各部门、各子公司的价值追求和奋斗目标,真正做到“心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳”,唱响“一家人、一盘棋、一条心”的主旋律。凝聚“扬长避短、重在补短”的共识,明确“不争上游、就成下游”的意识,形成“不抢先机、就有危机”的氛围。坚持群策群力,努力在破解代偿清收、不良资产转让等难题上动脑筋、出主意、拿办法。
三是深度“融合”,互融互促、共建共赢。以党建引领为核心,围绕重点工作,不断创新党建与集团发展融合的新路径,为实现高质量发展注入强劲动力。推动党建与业务一线深度融合、与从严治党深度融合、与企业文化深度融合。把准共建重点,发挥共建效能,聚焦业务部门重点任务,充分发挥党员作用,不断深化国有企业改革,为实体经济提升服务质量,为国有资产清查利用攻坚克难,切实将党建“软实力”转化为生产经营“硬实力”。
各分管负责人分别作点评并提出了具体思路和建议。

撰稿:蒋伟楠
编辑:储文祥
校对:陈 颖
审核:周 昊

