晋级赛
好消息！
好消息！
走过路过不要错过！
安徽携睿、格乐岗位晋级赛已开始报名！
废话不多说，接下来由“小睿”我来给大家介绍一下相应的参赛规则。注意看好喽。
Victory
参赛资格
1、入职满3个月且转正。
2、个人或所带团队业绩连续两个月排名前40%，表现特别优秀员工可以由项目经理同意后破格申请。
3、工作认真负责，积极主动；吃苦耐劳，勇于承受压力，敢于创新。
4、认同公司企业文化，遵守公司章程。
I am really really good.
参赛流程
竞聘岗位：M1-1 储备组长/质检/培训师; M2-1储备运营主管/质检主管/培训主管；L2-1 试用后勤主管。
提岗岗位：-3资深级。
报名时间：2020年6月18日-2020年6月25日。
报名方式：公众号报名（姓名+部门+工号+职级/竞聘岗位）。
竞聘时间：2020年6月28日-2020年7月3日排期竞聘。
结果公示：2020年7月10日。
参赛流程：
1、2020年6月25日之前准备好竞聘演讲（PPT、视频...形式不限），并发送给项目负责人，由项目负责人提交至后勤徐总处汇总。
2、竞聘人员进行个人演讲，时间为10~15分钟/人；提岗人员演讲时间为5~10分钟；个人演讲风格不限，演讲内容包括但不限于：个人基本情况、工作完成情况、岗位认知、工作目标。
3、演讲结束后评审团进行提问、点评（提问数量控制在3个以内）。
4、由评审团对于候选人进行综合打分，取平均分，平均分80分以上为储备管理，待项目需要时，邮件申请为试用管理，评分细则见附件《竞聘面试评分表》。提岗人员平均分80分以上，晋升为资深级员工/资深级管理，评分细则见附件《提岗面试评分表》。
5、竞聘选拔应按公示要求如期开展，如有特殊情况，则另行通知。
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聪明的小伙伴已经行动起来了！你还在等什么？
结果公示：
竞聘结果2020年7月10日公布至公告栏及内部邮件。
fighting.
报名方式
公众号输入框内输入报名，报名格式（姓名+部门+工号+职级/竞聘岗位）
Registration way.
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