2021年安徽携睿&安徽格乐竞聘、提岗公告

管理岗位：M1-1，M2-1，M3-1，M4，L2-1，L3-1，L4。

提岗岗位：P3，M1-3，M2-3，M3-3，L1-3，L2-3，L3-3。

2022年1月10日-2022年1月14日

公众号报名（姓名+部门+工号+竞聘岗位/提岗岗位）

2022年1月24日左右排期竞聘

结果公示时间暂定

1、2022年1月21日之前准备好竞聘演讲PPT，并发送给项目负责人，由项目负责人提交至人事负责人处汇总；

2、竞聘人员进行PPT演讲，时间为10~15分钟/人；演讲内容包括但不限于：个人基本情况、工作完成情况、岗位认知、工作目标；

3、.演讲结束后评审团进行提问、点评（提问数量控制在3个以内），由评审团对于候选人进行评分，评分细则见附件《竞聘面试评分表》；

4、综合总分标准（百分制）：竞聘表现*40%+业绩表现*30%+领导评分*30%；综合总分大于等于80分，则竞聘通过，管理岗位由项目经理邮件确认任职上岗时间，提岗岗位于2022年1月1日起生效。

5、竞聘提岗按公示计划如期开展，如有特殊情况，则另行通知。

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