瑞鹄的人才理念一直都是以重道德为第一原则,这份道德不仅是社会的责任,也是家庭的责任,为了感谢一直以来在背后默默地支持着瑞鹄的亲人们,也为了给每位员工家庭增加一次互动的机会。公司工会拟在2016年5月开展“我的父亲母亲”主题征文活动,“快乐六一”亲子互动活动。具体方案如下: |
2016年瑞鹄员工活动方案
活动一:“我的父亲母亲”主题征文活动
感恩是一种人之常情,更是中华民族倡导的传统美德,当你忙碌于工作、学习的时候,当你为人父为人母的时候,是否有回头看看养育我们的父母,有多久没有和他们一起散步,有多久没有和他们聊聊天。诗歌云“谁言寸草心,报得三春晖”。借此“父亲节”“母亲节”来临之际,特开展“我的父亲母亲”主题征文活动,让我们叙述父母的故事,感恩由心而生,用心而做。有一颗感恩的心,多一份温暖的情。
二、征文对象:瑞鹄集团所有在职职工
三、征文形式:、
1、配图说话:提供一张照片,讲述背后的故事,题材不限,可以说故事,可以谈感受,字数不得少于600字。
2、自制视频:可以自拍视频或者自制动感影集(配字)。时限不得多于4分钟。
四、奖项设置:
类型 |
奖项 |
名额 |
金额(元) |
备注 |
文字 |
一等奖 |
1名 |
300 |
所有原创投稿人员均有纪念品,重复投稿者以一人计算。 |
二等奖 |
2名 |
200 |
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三等奖 |
3名 |
100 |
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视频 |
一等奖 |
1名 |
300 |
|
二等奖 |
2名 |
200 |
||
三等奖 |
3名 |
100 |
||
合计: |
1200元 |
纪念品预估80人1600元 |
获选的优秀文章将刊登在《瑞鹄人》报纸和公司公众微信号上
五、征文要求:
部门 |
文章/视频数量 |
具体负责人 |
备注 |
模具事业部 |
30 |
周磊 |
|
检具事业部 |
3 |
黄芸 |
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项目部 |
5 |
张柯 |
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财务部(审计)、采购、投资、营业、原价 |
每个部门1个 |
杜娟 |
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管理部、设备科、制造技术、质保部 |
每个部门2个 |
李仁惠 |
六、评审规则:
1)评审构成:
公司工会委员 2人
公司报纸编辑及通讯员 3人
2)评审将从文章主题切入度、自制视频画面和音乐协调性、思想鲜明性、文章或配字的条理性等条件来进行评审,以保证评审的客观
七、提报渠道:发送到本部门文员处或子公司工会组织者处,由他们整理后统一提报。
八:征文时间:
文章提报截止日期为2016年5月27日。
活动二:“快乐六一”
在“六一”国际儿童节来临之际,为员工与子女提供交流平台,让员工子女了解瑞鹄,增强子女和父母的情感交流,公司工会举办瑞鹄“快乐六一”活动,具体如下:
1、参加人员:3周岁以上儿童
2、活动时间和地点:2016年5月28日上午9:00-11:30 瑞鹄本部
3、具体内容:
① 参观瑞鹄
参观瑞鹄厂区,让小朋友了解爸爸妈妈工作的地方。
② 亲子闯关
此环节设置“儿童手工涂鸦”、“你比划 ,我来猜”、“爸爸妈妈在哪里”、“全家啃西瓜”等闯关活动,由员工与子女共同完成,增强父母和孩子合作能力和情感交流,闯关通过后,会得到相应的积分,通过所得积分换取礼物,让小朋友在活动中感受付出带来的收获,感受父母的关心和呵护。
③ 快乐秀+快乐送
此环节设“涂涂乐”和“贴贴乐”暖心活动,小朋友在闯关之余可以在长画布上涂鸦和书写,表达快乐的心情。另外,儿童根据游戏成绩集满贴纸之后,可换取我们精心准备的纪念品,先到先到。
④ 爱心午餐
开心快乐的活动后,是我们的温馨时刻,公司为家长和孩子在食堂准备了亲子套餐,让孩子感受工作用餐的气氛。
4、活动流程
8:30签到(领取活动指引等)——活动区集合参观公司——活动区“亲子闯关”和“快乐秀+快乐送”活动——合影留恋——享用午餐——活动结束
5、活动要求
1、各部门文员在5月25日下班前按年龄要求报送报名表至管理部李仁惠处。
2、安全注意事项:
家长:
①必须照管好自己的小孩,不得随意进入车间现场;
②进入车间参观期间,随行亲属和小孩不得触碰车间内任何物品;
③公司活动结束之后,随行亲属和小孩不得在车间逗留;
④请员工及其家属遵守公司厂区内规章制度,不得乱跑,乱拍照。
组织人员:
①参观期间,要保证每个小孩在车间的安全通道上行走:
②提前与安保人员和车间领导沟通,排除安全隐患;
③提前告知家长参观期间的注意事项;
④保证参观队伍和游戏环节都至少有三名以上随同工作人员;

