2016年9月，瑞鹄陆续迎来了一批新鲜的面孔，他们分别来自于河南、安徽等地，为了使他们能够尽快融入企业，了解公司的企业文化、组织架构、规章制度、质量知识、安全知识、设备知识等通用知识，管理部于2016年12月组织了为期一个月的实习生培训计划。
对于还未走出象牙塔的他们来说，瑞鹄是他们踏入社会的第一步，故此，除了对其进行瑞鹄企业文化、组织架构、管理制度、安全等培训外，还将进行一系列的行为准则、职业化心态等培训。并同时结合工作岗位的实际操作培训，加强其对模具知识的了解和认识。希望通过这一个月的培训，为他们能够独立走上工作岗位提供有益的帮助。
