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蓝海改善成果发布
2021年1月
发布会
预告
为进一步推动公司改善（蓝海）管理系统的运行，规范和完善改善管理体系，为全体员工提供广泛参与改善活动的渠道，以此充分发挥员工的智慧才能，提高员工主人翁精神，持续推行改善活动。为表彰2020年度在蓝海改善活动中作出积极贡献的员工及团队，2020年度蓝海改善成果发布即将开展，活动以树立优秀典型为目的，不断激励员工改善能力及水平得到提升。
1
管理、现场、技术类改善奖项设置及评审要求
年度最佳改善提报部门
奖项设置：唯一部门（冠军）
评审要求：
A、入围资格：凡参与公司改善的部门均可参与；
B、1-11月份报改善（改善提案/合理化建议）参与率最高的部门，为最佳改善部门（年度改善数/年度目标值），或为公司年度经济效益节省金额最佳部门。
年度最佳改善实施推广部门
奖项设置：唯一部门（冠军）
评审要求：
A、入围资格：凡参与公司改善建议实施的部门均可参与；
B、全年公司改善建议项配合实施完成及改善落实项数量最高的部门为最佳实施部门。
年度最佳改善提报个人
奖项设置人数：1人（冠军）
评审要求：个人1-11月份提报改善（改善提案/合理化建议）最终采纳数量为公司第一名的获奖者（采纳数量为准）。
年度A类改善之星
奖项设置：3名（冠、亚、季军）
评审要求：个人提报改善降本金额为全公司半年度所有改善降本金额前三名者。
资料申报时间：2020年12月15日-12月25日；
课题评审时间：2020年12月25日—12月30日。
2
质量QC成果奖项设置及评审要求
指令型QC（立项）成果
奖项设置: A类课题(1名)、B类课题（8名）、C类课题（14名）
评审要求：针对质量、成本/效率方面影响较大的改进课题，根据课题的难易程度进行等级划分，组织评定。具体依据附件《立项课题评审表》。
一般QC成果
奖项设置：一等奖（1名）、二等奖（2名）、三等奖（3名）、优秀奖（12名）、参与鼓励奖（12名）
评审要求：
A、对申报成果依据《现场评审标准表》到实施现场进行现场评审，所得评分占发表评审分值权重50％；
B、经现场评审后，依据《发表评审标准表》对符合要求的成果进行发表评审，所得评分去掉一个最高分、去掉一个最低分后取平均分，所得分值占发表评审分值权重50％：成果发表评审成绩＝现场评审得分×50％＋发表评审得分×50％；
C、根据QC成果评审最终成绩高低、质量工具运用及发布特点等，评定出一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖和参与鼓励奖。
QC推进激励
奖项设置：年度最佳QC小组奖（1名）、年度QC推进优秀部门奖（1名）。
评审要求：
A、年度最佳QC小组奖：2020年度小组活动开展积极有效，小组成员综合素质高，细步计划按时完成，小组成员是公司活动中积极分子；
B、年度QC推进优秀部门奖：2020年度部门参与QC活动的程度、部门内部QC小组活动开展的积极主动性、QC注册及发表数量、 QC注册细部计划完成率、小组成员能力和素质提升的情况等。
资料申报时间：2020年12月10日至12月15日
课题评审时间：2020年12月16日至2021年1月6日
3
技术课题
奖项设置：（冠军1名、亚军2名、季军3名）
评审要求：
A、入围资格：各部门对已实施且有技术提升的课题进行提报；
B、各部门将改善成果汇报资料提报至技术中心进行评审；
评审规则：
①、课题类型的等级定义：
A类：行业技术前沿课题、可作为公司在行业中的技术优势课题、严重影响现场质量课题、客户严重抱怨类课题；
B类：公司技术瓶颈类课题、跨部门协作的攻关性课题、售后阶段客户抱怨类技术课题；
C类：对本部门可以提升效率、质量和交期的技术课题。
②评分细则表详见附件
资料申报时间：2020年12月5日-12月20日；
评审时间课题：2020年12月21日-12月31日；
积累了一年的改善成果
此刻，一起来参与这场蓝海改善成果的盛宴吧！
你们就是蓝海海岸最闪耀的改善之星！
END
