你是否在为不熟悉公司的制度体系而烦恼？
你是否还在为身处海外却不了解当地法律法规而发愁？
不要灰心，年轻人！！！
我们有办法！！！
正所谓：
山人自有妙计，
公司自有妙法！
别卖关子了，到底怎么办？？？
学习！！！
怎么学？？？
开会学！！！
于是乎！！！
为让员工明确公司的全面信息和发展目标，建立健全公司制度及加强安全教育，增强公司员工凝聚力。近日，中建新西兰公司2019年工作会顺利召开。中建新西兰公司总经理杨湘泰，公司全体员工近50人参加了本次会议。
会上，杨湘泰致欢迎辞。公司人力资源顾问Melony介绍公司的人力资源管理系统平台的搭建情况，她建议将平台中的管理制度和具体条文应用到日常工作中。此外，Melony对当地法律法规进行了简要介绍。
合约经理Dickson介绍了新西兰的合同法，解答了日常工作中在商务方面存在的常见问题。公司安全健康经理Mark介绍了公司健康与安全体系，强调安全应急措施的重要性，要求大家遵守工作流程，提高工作效率。经安全健康领导小组决定，在柏悦和海上一号两个项目中分别选出刘坚根和Sri作为表现突出的安全员，并给予每人100纽币购物卡作为奖励。
杨湘泰做总结发言。他介绍了新西兰地标性建筑天空塔的建造情况，说明新西兰曾经也是一个对工期管理非常严格、效率非常高的国家，但是现在拖延工期反而成为常态。他号召大家团结一致，努力打破这种现状，将中建新西兰公司变成一只优秀的队伍。他向大家介绍了中建集团的组织构架体系，强调了公司对于中国建筑海外发展的重要作用，公布了近几年的产值数据，着重介绍了公司未来在新西兰的业务发展规划以及面临的风险和挑战，会上还提出今年将根据绩效考核评选出优秀员工。
之后，两位项目总监分别介绍了项目的现状，并对接下来的项目节点进行了汇报总结。
会后，大家纷纷表示对公司的信息及制度体系有了更多的了解，对未来发展也充满了期待和信心，表示愿意为实现公司发展愿景而团结奋斗。
供稿|中建新西兰公司
编辑|海外事业部 余健
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