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站在新起点 奋进新征程——中建八局召开海外业务管运分离工作推进暨干部大会

站在新起点 奋进新征程——中建八局召开海外业务管运分离工作推进暨干部大会 中建八局海外公司
2020-04-14
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导读:4月13日下午,中建八局召开海外业务管运分离工作推进暨干部大会。


4月13日下午,中建八局召开海外业务管运分离工作推进暨干部大会。中建八局总经理、党委副书记高波,局总经济师方思忠,局助理总经理、企业策划与管理部总经理杨曰胜,局干部人事部总经理惠乐怡出席会议,局副总经理兼上海中建海外发展有限公司党委书记、董事长王少峰在埃及视频参会。会议由惠乐怡主持。海外事业部相关领导及各部门负责人参会,会议同步设立了埃及和马来两个视频分会场。



▲会议现场

会上,杨曰胜介绍了《中建八局海外业务管控体系优化调整方案》,惠乐怡宣读了王少峰等同志的任免职文件。

▲杨曰胜宣读优化调整方案

▲惠乐怡宣读人员任免职文件

随后,新任命的局助理总经理、上海中建海外发展有限公司副董事长、党委副书记吴建国,上海中建海外发展有限公司总经理、党委副书记常伟才,局海外业务部副总经理(主持工作)苏涛先后表态发言。

▲吴建国表态发言

▲常伟才表态发言

▲苏涛表态发言

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       王少峰在讲话中指出,发展海外业务是历史赋予央企的职责,也是中建集团创建世界一流企业的基础。对于八局来说,更要把海外业务做好做强。通过海外业务的管运分离,可以理清责任体系,无论是管控和运营之间的责任体系,还是局属单位之间的责任体系都会更为清晰,这样有利于将各单位开展海外经营的责任压实,同时也有利于激发各单位的内生动力,发挥其能动性。他强调,管运分离后的中建海外发展公司和海外业务部都要找准定位,尽快进入角色。对于中建海外发展公司而言就是要彻底实体化运作,打造中建集团从事海外经营的第一专业平台。我们有这样的基础,要进一步坚定信心。首先要尽快从原有海外事业部的角色和套路中走出来,在加快培育自我经营能力特别是项目自营能力的同时,进一步解放思想,充分整合社会资源,创新发展模式,加强法人企业的体系建设,强筋壮骨,加快发展。海外业务部当下首先要侧重发挥好管控职能,特别是在推进在施项目履约、项目精细管理和低成本运营、重点风险防控等方面发挥主导作用。同时要牵头组织编制海外“十四五”发展规划,为全局海外业务的发展明确方向和目标。要特别注重培育局属公司独立开展海外经营的能力。要做的事情很多,希望能够抓住重点,理清头绪,分清主次和先后顺序。不仅要能发现问题,更要有办法解决问题。要切实发挥引领、管控、协调与服务的职能。王少峰还特别指出,海外疫情防控是当下工作的重中之重,目前局海外疫情防控体系和人员都在中建海外发展公司,这方面的工作不要因为开展管运分离而出现真空,还是由现有海外疫情防控体系继续负责下去。他最后说,海外事业部成立17年来,从无到有,从小到大,为八局海外事业的发展壮大奠定了坚实基础,做出了不可磨灭的历史贡献。中建海外发展公司和海外业务部都来自于海外事业部,其实还是一家人,只是换了一种方式在一起。希望两个单位能紧密协作,相辅相成,共同为八局海外业务的发展做出更大贡献。他衷心希望通过本次全局海外业务经营体系的优化,能激发全局发展海外业务的新动能,推动八局海外加快发展,高质量发展。

▲王少峰讲话

高波充分肯定了八局海外各项工作。他说,八局的海外业务从84年埃及6000套住宅项目启动,‍‍发展到今天已经成为八局乃至中建系统的亮丽名片。‍‍尤其是03年11月组建海外事业部以来,‍‍海外业务全面走向了稳步发展的阶段。‍‍在近17年的发展历程中,‍‍海外事业部承担了全局海外业务的管理与运营的双重职能,在大海外体系建设中发挥了核心作用,‍‍引领10多家局属单位走出国门,在拓展市场布局、‍‍开展区域经营、打造海外产品序列、核心竞争力等方面,为我局海外业务的发展作出了重大贡献‍。特别是通过海外重点项目的良好履约、利比亚万人万里大撤离等国际行动,赢得了党和国家领导人与项目所在国政府首脑的关注和认可,得到了当地各界的赞誉,彰显了大国央企的责任担当,丰富了八局铁军精神的内涵。他代表局党委向长期以来在海外业务战线上兢兢业业、‍辛勤工作的同志们表示衷心的感谢。

高波要求,各部门各单位上下协同、横向联动,努力把海外业务发展到新高度,‍‍为集团创建世界一流企业勇担重担,为实现企业高质量发展再续辉煌。他对推进海外管运分离和海外业务发展提出三点意见。一是要提高认识,深刻领会管运分离的战略意义,要深刻认识管运分离是创建世界一流企业的必然要求,是践行海外领先战略的必然要求,也是培育国际视野的必然要求。二是要协同联动、扎实推进,优化方案、有序推进。‍要全力完善海外业务机构配置,打造分类合理、‍‍定位清晰、协同有力的业务实施主体;要合理优化海外市场布局,‍‍建立海外市场授权准入经营机制和动态国别市场授权管理机制,‍‍‍分类进行国别市场的布局和准入授权,‍‍并尽快形成首批授权清单;要‍‍梳理优化海外业务的管理流程,加强各业务的管理体系向海外有效延伸,‍加快修订海外业务管理手册,深入梳理业务流程和审批权限,加快制定海外优先政策的研究和制定,加大海外‍‍本土化人才的引进力度,加强国内外和系统间的协同联动。‍‍三是要系统筹划,全面实现高质量的国际化进程。要深耕海外战略区域,‍合理定位区域中心,着力加强属地化经营,‍‍在较为成熟的区域加强产品结构、客户服务、资源配置、‍人才建设、技术标准、品牌建设等方面统筹策划,培育形成稳定输出的国别市场,‍‍争做集团区域化经营的示范区;要聚焦一带一路沿线重点国家,‍‍有序进入发达国家市场,完善海外市场布局;要不断强化业务创新,稳步探索海外投资运营业务,以投资带动和撬动市场空间,‍实现与建造业务的‍‍联动发展。‍此外,高波还对海外防疫和安全生产工作做了具体部署,要求在保障员工生命安全的同时,加强对员工的人文关怀。

▲高波讲话


本期供稿:党建工作部





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