埃及时间10月12日，由公司科技部牵头，在埃及组织召开了公司外派驻埃及开罗技术质量人员座谈会。公司总工程师张善友，科技部经理王飞及来自中建埃及分公司技术质量部、设计管理部、埃及标志塔、直营一、直营二、直营三项目部、试验室、搅拌站等公司外派常驻埃及开罗技术质量人员代表近二十人参加座谈。会议由王飞主持。
会议现场
王飞讲话
会上，王飞传达了此次座谈的目的：
1
倾听一线技术人员职业发展的意见和建议；
2
加强相关科技成果的总结提炼，全面提升公司的科技实力；
3
表达科技部成员参与一线项目实施，为项目创效意愿。
在座谈环节，代表们纷纷踊跃发言。
与会代表踊跃发言
设计管理方面的代表们表示：
海外设计管理人员存在短缺，新人的培养周期较长（需要至少两个以上的项目锻炼），成熟设计人员流失率高，而属地员工培养使用存在后续项目无法持续对接而容易流失的问题；
在技术成果整理与培训方面，存在技术成果的使用范围较窄，不易向其它专业推广，培训受众群体受限的问题；
加强对海外标准和规范的系统性宣贯和培训，同时从公司技术层面加强对国外常用构造做法的总结提炼。
技术质量管理方面的代表们表示：
从公司和项目层面加强对相关科技成果整理的策划工作；
将局内外典型优秀的施工案例和样板引入到海外项目，加强对施工方案撰写的指导和培训，加强对施工类软件的培训，加强对各种方案模板库的系统性建设，定期组织回国休假的海外技术人员到国内工地观摩学习；
加强对海外技术人员专业英语能力的培训；
实现技术人员在项目各技术环节的轮岗机制，同时让设计人员参与到技术质量管理中来；
高度重视技术人员流失的问题；
希望公司技术工作群内的技术人员沟通互动起来，共同学习成长。
试验室和搅拌站的代表们表示：
加强试验室相关人员的梯队建设和人才培养；
拓展试验人员的职业发展空间；
加强对个人职称申报节点的提醒和评定要求的宣贯。
对于大家关切的问题，王飞表示在今后的工作中：
1
加强科技成果指标的落实与考核；
2
调整培训的内容和重点，增加施工方案撰写、施工软件和海外技术标准的培训；
3
系统性完善施工方案编制模板；
4
加强将局内外相关新技术、新成果、新应用以及典型优秀案例的的海外引入与宣贯，尽最大努力解决海外员工的技术需求。
张善友讲话
张善友在听取了各方代表发言后，提出了以下六点希望：
1
在任何情况下，任何专业都应时刻以履约作为工作的重心，这是做好其它一切事情的前提和基础；
2
建立以专业、语言和职业为核心要素的沟通能力，在与国际同行交流中要体现我们执业的专业性；
3
加强个人的创造能力，自我创新能力的培养。
4
在新的特殊历史条件下，要加强设计、技术、质量、研发一体化复合型人才发展的培养；
5
发扬工匠精神，立足于既有平台，把自己的专业做精做深，人人皆可成才，人生最好的规划就是做好眼前的事情；
6
从建立健全的人格、良好的人际关系、合格的职业素养方面不断的去完善和发展自己，不断的提升自己。
合影留念
素材来源 | 科技部
编辑 | 杨瑞嶙
