为进一步走近青年、倾听青年，2月25日，公司召开总部青年员工座谈会。公司党委副书记、工会主席周景锋，党群工作部部长、团委书记李焕锁，科技部经理王飞及优秀青年代表参加座谈会，与青年员工们进行了亲切交流。总部相关部门负责人及全体青年共30余人参加。座谈由公司总部团总支部书记孙玥主持。
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学习讲话
2月16日，中建八局召开局总部青年员工座谈会。局党委书记、董事长李永明对青年员工成长发展提出殷切期望，希望全局广大青年争当以内在驱动、自我比较和内在评价为核心的“内核青年”。
仰望星空、志存高远，以忠诚担当肩负使命
脚踏实地、珍惜平台，以恒心韧劲加快成长
无惧风雨、矢志奋斗，以实干实绩展现作为
党群工作部巩领君传达局党委书记、董事长李永明在局总部青年员工座谈会上的讲话精神，与青年共同学习
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导师经验分享
公司优秀导师代表从自身工作经验和体会出发，向青年员工分享了成长建议。
导师王飞分享
科技部经理王飞提到，要深刻理解企业文化，学会结合自己和企业发展制定成长计划，并坚持下去，注重持续提升自己的能力；要做好每一件小事，善于总结经验，聚沙成塔；要学会换位思考，从不同维度、运用不同方法积极与人沟通。
导师王鸿丽分享
党群工作部王鸿丽提到，当代青年员工有很多自己的特点和优点，希望青年员工能够在工作中充分平衡自身优势和劣势，学会“三吃”，即学会吃苦、学会吃亏、学会吃气；学会“三立”，即立心、立身、立行。
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优秀青年代表分享
公司优秀青年代表从自己的成长经历和感悟，向青年员工作了分享。
“战术上的勤奋不能掩盖战略上的懈怠。”
“挫折是最好的成长源泉。”
刘硕分享
安全监督管理部副经理刘硕（主持工作）作为优秀青年代表在分享中谈到，要坚持有复盘的工作习惯，积极向导师学习请教，全力以赴对待每一件事，将小事尽善尽美，挖掘内驱动力，坚守建设安全底线，珍惜平台，大胆干。
“我也曾束手无策、充满绝望，但我的领导总会说“没有八局干不了的事儿”，一同出手，共同解决，果然事情峰回路转，出现生机。”
陈佳庆分享
商务管理部副经理陈佳庆作为优秀青年代表结合自身在八局的九年成长经历谈到，要有目标；要有实现的路径和执行力；要有结果导向。
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青年座谈交流
与会青年员工立足自身岗位，围绕争做“内核青年”，并就工作过程中的收获和疑惑展开交流、畅所欲言。
海外
青年
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寄语青年
李焕锁寄语青年
公司党群工作部部长、团委书记李焕锁从自身成长出发，希望青年员工们珍惜公司平台，坚定理想信念，尽快成长为各自领域的行家里手；要与企业共成长，努力成为“四种人”——值得信任、办事放心的人，德才兼备、实干笃行的人，富有耐心、保持定力的人，勇于实践、勇挑重担的人；要注重结果导向、注重从干活-干事的思维转变、注重复盘总结、注重沟通表达，不断提升工作水平；要换位思考、力戒形式主义、时刻谦虚谨慎，保持干净纯粹，永葆对海外发展的初心与定力，真正做到敢于独当一面、乐于排忧解难、勤于查缺补漏、甘于“端茶倒水”。
周景锋寄语青年
公司党委副书记、工会主席周景锋结合自己20多年的海外工作经历，与青年员工做了推心置腹的交流。他指出，作为海外青年，大家要珍惜当前的大平台，始终胸怀“两个大局”，传承“海外基因”，快速成长为企业改革发展的栋梁之材。一是要树立远大理想，注重思想学习；二是要响应时代召唤，展现青年风采；三是要锤炼品德修为，锻造优良作风。针对2022年团委工作，周景锋强调，公司团委要深入开展好建团100周年、迎接党的二十大等各项工作，把围绕中心、服务大局作为工作主线，充分信任青年、热情关心青年、严格要求青年。
素材来源：党群工作部
本期编辑：刘依贤
