海外先锋丨Citra：印尼市场的开拓先锋，投标报价的“定海神针”

2017年，Citra Gudela正式加入了上海中建海外印尼公司。此前，毕业于印尼Atma Jaya大学并获建筑学硕士的她已经在多家本土及跨国建筑企业工作了十余年时间，积累了丰富的投标报价与跨文化沟通经验，是属地员工中不可多得的专业型人才。

进入中建后，她发现这里的文化氛围与之前在日企和美企工作时完全不同，印尼公司一直秉承的是崇尚“令行禁止、使命必达”的铁军文化与“充分倾听意见和建议，合理最优决策，快速高效执行”的管理模式。这被她本人称之为“有温度”的管理，在这样的管理模式下，她感到了“归属感和认同感”。她也经常告诉中国的同事：我热爱现在的工作，在这样的工作氛围中，我很快乐。

2017年Citra 加入中建时，印尼公司刚刚成立不久，仅有一个在建项目。在工作中，她遇到的最大困难就是算量报价工作繁杂、时间紧迫，需要充分合理分配工作，制定日程安排。工作之外，她还要不定时给其他属地员工加油鼓劲，关注他们的心理变化，让他们充分相信这个“初创公司”的发展潜力和前景。

Citra经常告诉团队：No Pains No Gains——没有不劳而获，成功是奋斗出来的。6年来，她带领着属地团队一起拼搏奋斗，见证着印尼公司的项目从“1”到“多”，公司规模由小到大。巴厘岛酷乐酷乐项目、博菱电器新建厂房项目、宝绅科技项目、巴淡岛Balmoral公寓项目、太古公寓项目......一个个项目的中标凝聚着她的希望和努力，也“建”证着她的幸福和成功。