激励青年技术创新、推进科技成果落地。6月1日，公司团委联合科技质量部举办第四届五小成果发布会，公司党委副书记、工会主席刘小莹，海外业务专家、安全总监刘峻，工会副主席金玲、人力资源部经理储围围、财务资金部副经理唐飞、科技部副经理王立明等参加会议并担任评委。
会议现场
会议以主会场+视频分会场形式召开。12名“五小”成果发布人围绕背景、技术原理、改进方案、经济效益分析、应用与推广情况等进行阐述，介绍了课题团队如何在海外一线围绕具体施工难题，开展科技攻坚，创新创效的具体实践。
与会评委对各项“五小”成果给予充分肯定，从科技创新、技术管理、经济效益、应用推广等方面进行专业点评，表示这些从海外建设一线诞生的成果，为项目节省成本、提升施工质量和保障施工安全等做出了具大的贡献，在海外施工有很强的复制性和推广性。
刘小莹作综合点评，并就公司开展科技创新活动提出三点要求：一是要强化氛围营造，加大青年创新力度。将青年创新创效活动作为服务企业发展、推进科技进步的重要载体，努力在活动内容、活动方式、活动阵地等方面推陈出新，增强活动的吸引力和影响力，营造浓厚创新氛围。二是要突出技能提升，激发青年创效潜能。要创新工作思路，不断增强青年员工的创新意识，提高创新素质，最大限度地把青年的聪明才智和创造活力挖掘出来，充分发挥青年在企业创新中的生力军作用。三是要注重以人为本，发掘青年创新人才。要把提高青年员工的素质，发现和培养青年创新人才作为青年创新创效活动的着眼点，把帮助青年提高知识与技术水平，提高创新能力作为基础环节来抓，为青年创新人才提供施展才智的舞台，创造脱颖而出的条件，力争将青年创新创效活动打造成为企业发掘人才、培养人才、输送人才的平台。
最终，根据前期申报资料和现场发布情况进行综合打分，评选出了一、二、三等奖和优秀奖。
第四届五小成果大赛在4月启动以来，共收到各类申报资料17份，对进一步激发广大青年创新创效热情，推进创新成果落地具有重要的意义，充分展现了公司青年在海外建设一线乐于创新、勇于实践、善于创造的精神风貌，体现了青年一代的责任与担当。
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