海外20年·我想对你说①丨马来公司王阜阳：青春无限好，“种子”向阳生

“杂交水稻之父”袁隆平曾说过一句话，每一个人都是一粒种子，我们要做一粒好种子，只有我们的身体、心灵、思想健康，种子才会健康，我们的事业才会根深叶茂，茁壮成长。

还记得2019年5月，我在公司党群工作部从事团委、宣传工作，一次偶然的机会，我通过推荐选拔，参加了由中建集团和清华大学传播学院联合举办的首届海外传播人才培训班。在这里，我不仅学习了海外跨文化融合工作的专业知识与技能，也感受到这项工作肩负的重要意义和使命。“去海外，到‘一带一路’建设前沿阵地去”，那时起，这颗理想的“种子”便在我心里生根发芽。

年轻人应当有志气，但也不能打没准备的仗。培训班结束后，结合所学习的知识，围绕中建八局出海30余年的经验事迹，我总结了一篇关于海外社会责任履行的信息报送稿，部分意见被中共中央办公厅、国务院办公厅采用，这给了我极大的鼓舞，随之而来的挑战也水到渠成。

机会总是留给有准备的人。2019年6月，根据国资委对外传播工作的要求，中建集团要在埃及编制并发布境外社会责任报告，这是集团首次发布境外国别社会责任报告，时间紧、任务重，且无据可考，中埃两国还有6小时的时差，面临的困难和压力可想而知。集团向八局海外征集联络人，我有幸获得推选。经过3个月的辛勤奋战，中英埃三语版本的社会责任报告“千呼万唤始出来”，受到中埃两国社会各界和主要媒体的高度赞誉和广泛好评。

2019年11月，集团将马来西亚列为海外跨文化融合工作首批试点国别之一，我作为海外传播专员被派往马来西亚工作，任综合办公室负责人，终于有机会前往海外一线，我按捺不住激动的心情，跃跃欲试，准备“大展拳脚”一番。

海外的新鲜感很快过去，重重考验纷至沓来。这里的情况远比我想象的复杂，集团在马来西亚有13家二级单位，业务经营上都是相互独立的，如何团结各方力量，凝聚发展合声？这是需要解决的首要问题。我向公司领导建议，由马来西亚公司牵头建立了海外传播工作组，我担任工作组组长，工作虽然千头万绪，但我坚信，“只要路走对了，就不怕遥远，坚持做对的事情，终有抵达彼岸的那天”。

在公司领导的大力支持和宣传工作组同事的共同努力下，马来西亚公司创建了脸书和推特两大大海外社交媒体平台账号，完善了“测采编审发”的工作架构。2021-2022年，海外社交媒体平台累计发稿320篇，总粉丝量超过16万，总阅读量240万，在国内外主流媒体发稿70余篇，期刊论文4篇；借助埃及社会责任报告编制的经验，我们还编制了中建集团在马来西亚的首部社会责任报告，搭建了“建证幸福”书屋，开展云开放日、校企合作、慈善公益等活动等数十场，不断扩大当地朋友圈，传播中资企业“好声音”，讲好中国故事，擦亮中建品牌，提升“走出去”的文化软实力。

看着曾经理想的“种子”长成如今枝繁叶阔的样子，我感到无比自豪，在海外一线奋战的经历，综合岗位历练，也让我个人快速成长。跨文化融合只是综合办公室诸多任务中的一项，办事、办会、办文、群团企划等工作，身为综合办公室负责人，曾经繁杂的工作，如今已能做到分工明确、张弛有度。

在八局海外，每一年、每一个岗位、每一段经历都能感受到成长，这本身就是一件值得感恩的事情，还记得刚入职的时候，写过一篇《仰望星空，脚踏实地》的小文，翻过来看入职时立下的豪言壮语，“仰望星空，我们心怀远大理想，带着荣耀出发；脚踏实地，发扬务实精神，研学本职工作”，并没有感到羞愧，就是对自己最大的肯定。工作六年，逐渐从初生牛犊走向成熟，从专一岗位转向综合多元，从传统中华文化的忠实拥趸成长为跨文化融合的友好使者，每一步都是挑战，但是回头看很骄傲每一步都留下了脚步。

前不久，我本人也荣获公司“青年才俊”，我想：我这颗青春的“种子”，不也正在公司这片温暖的土地上，发芽成长么？