建证未来丨公司举办首届青年创新创效大赛暨第五届“五小”成果大赛

田伟首先肯定了本次大赛对于公司科技进步、青年成长成才具有重要意义。他指出，本次活动整体水平较往年有所提升，体现了公司对青年创新创效支持力度的不断加大，青年创新创效成果门类也更加丰富，与生产实际结合更加紧密，切实营造了“积极创新、敢于实践 ”的良好氛围。

田伟就进一步深化公司青年创新工作提出三点要求：一是更加注重培养青年员工，不断发掘青年创新创效人才。要把发现和培养青年创新人才作为青年创新创效活动的着力点，通过开展小组攻关、技术培训、“五小”成果竞赛等实践活动，努力培养一批“挑大梁、当主角”的优秀青年人才。二是抓好创新能力的塑造提升，准确把握创新方向和方法。要把公司发展需要和现实能力、长远目标和近期工作统筹起来考虑，努力实现更多“从0到1”的突破，把更多核心技术掌握在自己手中，探索出符合公司特色的新制度、新路子。三是提高青年创新创效质量，做好优秀成果的推广应用。要大力实施评选与推广应用相结合的创新全过程激励机制，全面搭建与外部单位技术技能创新交流与合作平台，促进创新成果跨地区和跨单位推广应用，让青年职工在个人岗位上能大显身手、快速成长，切实为企业改革发展汇聚起强大青春正能量。

会上，曹玉章和局职工创新成果一等奖代表张国诚共同为公司青年创新工作室揭牌。青年创新工作室马来西亚公司综合办公室负责人寇哲进行成果汇报。

今年，大赛共收到各类“五小”成果申报38项。经各单位层层筛选，以及总部各部门专家组的初步评审，最终评选出15个优秀成果参加发布会，成果发布人围绕背景、技术原理、改进方案、经济效益分析、应用与推广情况等进行汇报，展示各有特色，亮点纷呈，与会评委分别从技术、效益、应用和实用性四个方面进行评判，并现场评出一二三等奖和优秀奖。