这一年,设计研究院筑牢思想根基,强化政治引领,深入学习系列讲话精神,坚持读原文、悟原理;加强合规教育,开展专题学习、观看警示教育片,引导员工知敬畏、存戒惧、守底线,增强纪律意识和规矩意识。
这一年,设计研究院统一思想认识,强化政治担当,研究部署巡视整改工作,建立整改台账,明确责任人及完成时限,压紧压实责任;积极落实“六专行动”工作部署,精准整治突出问题,加强联动协调,将“六专行动”与巡视整改、“艰苦奋斗 开源节流”等专项行动一体推进。
这一年,设计研究院提升服务质量,强化责任落实,深入服务职工,开展多样化节日活动,丰富业余生活,送清凉、送温暖、送健康体检,全方位提升职工幸福感;加强青年培养,完善人才培养模式,持续开展“导师带徒”,鼓励青年敢于尝试、勇于创新,在实践中锻炼能力、展现才华。
这一年,设计研究院聚焦国外市场,对内服务主业,持续提升设计管理能力和生产履约水平,项目设计服务过程中采用“项目设计会+月度设计经理例会”双重质量管控体系,助力项目高效、有序履约。
这一年,设计研究院积极联动各兄弟单位,开拓设计市场,累计为48个项目提供设计支持服务,协助项目开展营销工作,通过方案设计主导带动总承包项目落地。
这一年,设计研究院北非设计中心以埃及为中心,服务北非及周边地区项目建设,承接埃及CBD项目、阿拉曼项目两个直营设计项目,并参与埃及和埃塞俄比亚多个项目的方案设计和市场拓展。积极与属地设计资源对接沟通,拓宽设计“朋友圈”,与多家属地设计资源建立合作关系。
这一年,设计研究院东南亚设计中心以马来和印尼区域为中心,服务东南亚地区项目建设,派遣团队调研印尼设计需求,与印度尼西亚公司确认协同共建方案,共同推进东南亚设计中心建设;协同马来公司参与EPC项目设计,推进设计管理能力提升。
这一年,设计研究院中国设计中心与公司总部密切配合,专注国际工程设计管理体系化建设,打造设计品牌,为国际项目提供方案设计、投标配合等支持,实现“EP”联动,提高公司国际竞争力,助力市场开拓。
这一年,设计研究院完成国内设计办公室搬迁工作,并配备综合行政、党群工作、合约法务等职能岗位专员,实现职能工作全覆盖,保障设计生产任务合规高效运作。
这一年,在公司总部大力支持下,“设计类周报日报”“设计类三优化”板块上线PMS系统,有效打通不同地区、不同专业间的信息壁垒,为核定项目人工成本奠定了信息化和数字化基础,提升项目策划能力和设计团队协作效率。