公司开展“建证未来·百日起航”新员工入职百日座谈会

马来西亚公司副总经理（主持工作）张振光向全体新员工介绍了八局海外的发展历程并讲话。他指出，今年是中建八局走出国门、开展国际化的经营的第40周年，中建八局海外人在全球40余个国家和地区打造了一座座城市地标，中建八局肩负着集团在马来西亚经营的重大使命，希望全体新员工传承企业文化，弘扬铁军精神，充分利用好一年的“黄金蓄势期”，积极担当作为、充实技能本领，为公司海外高质量发展勇挑重担。

会上，马来西亚公司相关负责人宣贯了中建八局纪念走出海外40周年系列活动方案，并组织开展了2024届新员工座谈会。

印度尼西亚公司总经理李杰在总结讲话中指出，今年公司新员工无论是从数量还是质量，都创了历年以来的新高，希望各位新海外人以此次开展纪念走出海外40周年活动为契机，重温八局海外历史、传承发扬海外铁军精神，以更加饱满更加务实的作风，投入到新时代海外高质量发展的大潮中，要锚定岗位发展目标，加快融入工作环境，时刻保持空杯心态，切实增强自身本领，以最好的精神面貌迎接中建八局出海40周年。

会上，印度尼西亚公司相关负责人宣贯了中建八局纪念走出海外40周年系列活动方案，新员工们分享了入职百日以来的所见所闻，并围绕安全实训、技能学习、未来规划和工作感悟等方面依次进行了发言。

北非公司总经理胡文明在总结发言中指出，今年是中建八局走出国门、开展国际化经营的40周年，40年来，埃及见证了无数海外人拼搏和奋斗的故事，希望全体在埃新员工主动扛起使命，努力拼搏奉献，继承和发扬“令行禁止 使命必达”的铁军精神，在埃及新首都CBD项目这一技术含量高、体量巨大、业态丰富的重点项目中快速提升个人能力，加强英语语言学习，把自己锻炼为懂技术、善管理、精语言的复合型人才，成为公司未来发展强有力的后备力量。

会上，胡文明宣贯了中建八局纪念走出海外40周年系列活动方案。各位新员工就入职以来的安全实训、工作感悟和个人生活等内容与导师们进行交流，畅谈入职以来的感悟和展望。

装饰公司副总经理（主持工作）孙德国与新员工们共同回顾了八局海外40周年波澜壮阔的发展历程，并对新员工培养工作提出了具体要求，他指出，40年来，中建八局全体海外人立足岗位，用辛勤的劳动创造了骄人的业绩，以实际行动诠释了八局海外人的责任与担当。新员工是装饰公司未来的希望，要加强组织领导，重视定期谈心谈话成效，加强业务能力培训，持续为新员工成长赋能筑基，提升团队凝聚力和战斗力，为公司海外高质量发展保驾护航。

会上，全体与会人员共同观看了《40年，再出发》纪念中建八局“出海40周年”视频，公司相关负责人宣贯了中建八局纪念走出海外40周年系列活动方案，并对下一步工作提出要求。

设计研究院院长袁浩肯定了新员工在入职百日以来展现出的朝气与活力，他指出，出海40年来，设计行业正处于快速发展与变革的浪潮之中，新员工们要紧跟时代步伐，勇于创新，要树立远大目标，将个人发展与公司的战略目标紧密相连，在未来的工作中保持谦逊好学的态度，不断提升自我，建证属于自己的辉煌未来，为公司和设计研究院高质量发展注入青春动能。

会上，设计研究院相关负责人宣贯了中建八局纪念走出海外40周年系列活动方案，并开展了“一对一”新员工座谈，掌握新员工的关注点、需求点、思想动态，从语言能力、工作实践、个人成长、职业规划等角度为新员工答疑解惑，帮助新员工更好的完成角色转变，适应职场需求，融入企业发展。