青蓝砺新 和融远航 | 海外公司举办第二届青蓝杯大赛暨海外文化代言人宣讲活动

杨宏伟在讲话中指出，本次宣讲活动是公司党委进一步加强青年员工队伍建设的重要举措，旨在激发青年员工传承八局铁军精神，对全面激发青年员工活力具有重要意义。结合当前行业形势和企业发展实际，他强调，要提高站位，以企业文化筑牢发展根基，深刻认识企业文化作为公司改革发展基石的战略地位，将“奋斗、精进、开放、共赢”的和融文化融入血脉，在应对复杂市场环境和激烈竞争中淬炼“军魂匠心、家国情怀”的担当，将文化软实力转化为推动海外高质量发展的硬支撑；要知行合一，全员共建企业文化共识，各级领导干部要把效益、效率、效果作为检验企业文化建设成效的标准，率先垂范、模范践行，带头学习，要把“人”作为企业文化建设的着力点，坚持“以人为本” “以文化人” “以物感人”，使员工与企业同进步、共成长；要创新载体，全方位讲好企业文化故事，把文化融入企业制度、管理体系、工作流程、CI管理，渗透到生产经营、团队培训等方方面面，把讲述作为企业文化建设的重要生长点，讲好中国故事和八局海外故事，以更加开放的姿态拥抱时代，推动企业和融文化创新性发展。

自宣讲活动启动以来，公司广大青年踊跃报名。公司团委在广泛征求意见的基础上，经个人自荐、分公司推荐和公司党委初审，共确定了10名候选人进入决赛，参加现场演讲比赛。

活动现场，海外文化代言人候选人们按照抽签顺序，通过“自备视频展示+现场主题宣讲”的形式，逐一上台进行风采展示和经验分享。选手们的宣讲，既有理论深度，又充满实践温度，条理清晰、重点突出、情感真挚，充分展现了海外青年深厚的文化素养、丰富的海外经历、扎实的宣讲功底以及对企业文化的深刻理解和由衷热爱，赢得了现场评委与观众的阵阵热烈掌声。

▲选手风采

现场评委根据各位候选人汇报的演讲内容、语言表达、形象风度、现场效果四个方面进行综合打分。

活动现场设置企业文化知识竞答环节，为本次活动增添了知识性和趣味性。知识竞赛的题目紧扣集团“133”文化工作体系，中国建筑、中建八局企业文化，海外公司“和融”文化的“奋斗、精进、开放、共赢”内涵、海外发展历程等内容，以赛验效、以赛凝心，全面检验候选人对企业文化的理解深度和基本知识的掌握程度。

竞答过程中，选手们沉着冷静、对答如流，现场气氛紧张激烈，台上台下积极互动， 直观展示了公司企业文化宣贯工作取得的扎实成效和海外青年队伍良好的文化素养。

▲知识竞赛现场

经过激烈的角逐，马来西亚公司王文苑荣获青蓝杯一等奖、“海外文化代言人”称号；印度尼西亚公司刘一凡、北非公司黄奥荣获青蓝杯二等奖、“海外文化代言人”称号；印度尼西亚公司于家伟、装饰公司刘广钰、安装公司吴飒荣获青蓝杯三等奖；设计研究院孙锦文、马来西亚公司黄昊洋、印度尼西亚公司楼明浩、装饰公司万月荣获优秀奖。

▲颁奖现场

各位领导、嘉宾为海外文化代言人与优胜者颁发奖杯和荣誉证书。

本次活动通过“现场+视频”形式举办，海外公司总部各部门负责人，各二级单位专职副书记、相关优秀青年代表等90余人参加活动。