近日，光大证券在线举办优秀青年人才宣贯会，面向全公司范围公开选拔优秀青年才俊。公司党委书记、董事长闫峻在线上直播间进行现场宣贯，超过千名员工在线观摩视频直播。本次公开选拔力度空前、涵盖范围广，引发公司全体干部员工的热烈反响。
此次公开选拔优秀青年人才是继去年市场化公开选聘高级管理人员后，公司人力资源改革的又一重大举措，也是公司落实“光大27条”，建设“7、8、9”青年人才工程的重要行动，体现出公司不拘一格选贤任能的决心和信心。
本次选拔特别开启线上直播宣贯，闫峻董事长担任特邀主播，在直播间与员工们做线上交流、弹幕互动，并分享了自己的成长经验，对青年员工提出殷切期望。他表示，公司青年要踊跃响应公司人才建设工程，积极展现年轻人奋发向上的精神面貌，要像光大证券的简称“EBS”一样，不断追求“焕能”（Energetic）、“铸华”（Brilliant）、“守真”（Sincere），做到充满创意、勇于挑战，有梦想、有追求。公司一直致力于为中国证券金融行业培养优秀人才，相信再过十年二十年，光大证券的有为青年必定会成长为行业翘楚。
此次公开选拔在公司内部可谓“史无前例”，特点是“开放选、大胆用、广参与”。“开放选”指的是此次选拔的对象年龄以85后为主，首次大范围开放光大证券所有子公司、总部一级部门、分公司的班子管理岗位，参选人员可跨部门填报多个志愿，最大限度打破了选拔竞聘的岗位限制，为青年人才搭建广阔舞台。“大胆用”指的是鼓励有能力、有干劲、有激情的青年大胆展现才华，对通过选拔脱颖而出的优秀青年，公司将不拘一格提拔任用，做到 “有为”必“有位”。“广参与”指的是新增人才举荐方式，特设“伯乐奖”，鼓励公司广大干部员工关注并发掘身边优秀青年人才，在全公司营造选贤举能的良好氛围。
此外，光大证券近日也通过“招贤馆”面向全国一流高校及海外名校全面启动春季校园招聘和暑期实习生项目，为公司发展注入更多有活力的“新鲜血液”。
