2025年，华巨臣在茶产业人才标准化建设方面实现重要突破。继4月获得深圳市人社局正式授予的“企业职业技能等级认定”资质以来，公司加速推动人才生态战略落地实施。
在6月举办的第31届深圳春季茶博会期间，华巨臣集团职业技能等级认定中心正式揭牌成立，深圳市人社局技评处副处长王健出席仪式并为中心揭牌。现场同步聘任了曹藩荣教授、王岳飞教授、郭桂义教授、何青元所长、朱澄老师、陈玉琼教授、刘少群教授、陈佩兰老师、廖子芳教授等九位行业权威专家担任顾问，为后续人才培养提供坚实的智力支持与专业保障。
8月15日，由华巨臣主导的首期中级评茶师职业技能培训及等级认定考核工作顺利完成。本次培训高标准、高质量完成了对首批学员的系统化培训与综合考核，标志着华巨臣已成功构建起“教学—实训—认证”一体化全流程人才培养闭环，为茶产业专业人才培育提供了可复制、可推广的“企业自主评价”标杆模式与实践样本。
华巨臣集团联席总裁、职业技能等级认定委员会主任杨文明在开班仪式上强调，这一资质不仅是对企业专业能力的官方认可，更意味着华巨臣可参与行业标准制定、培养高素质技能人才，标志着华巨臣正以人才战略驱动产业升级。
杨文明主任在开班仪式上勉励学员
杨文明主任为林晓虹老师颁发聘书
杨文明主任为考评员、考务员颁发聘书
为确保培训实效与专业高度，本次中级评茶师培训严格依据《评茶员国家职业标准》设置课程，坚持理论与实践并重，华巨臣集团职业技能等级认定中心专家顾问王岳飞教授，培训导师林晓虹老师领衔授课。
王岳飞教授作为本次培训的专家顾问，围绕《中国茶产业与茶文化》《茶叶品质成分化学》等核心课程展开教学。他从茶叶的化学成分解析入手，结合产业政策与科研成果，系统梳理中国茶产业的发展脉络与市场趋势，帮助学员建立从“微观成分”到“宏观产业”的全景式认知。不仅是对茶叶品质的评判，更是对产业逻辑的把握。
王岳飞老师正在授课
本次培训也特别邀请林晓虹老师担任培训导师，深度聚焦《茶叶分类及基本品质特征》、《审评术语与审评流程》等核心课程。通过系统教学与实训，重点强化学员对茶叶外形、汤色、香气、滋味、叶底五大品质因子的精准辨识与审评能力。
学员上课花絮
本次职业技能考评严格遵循《国家职业标准》要求，采用"理论+实操"双维考核体系，确保评价的全面性与专业性。理论考核重点测评学员对茶叶学基础理论、品质特征体系及行业标准规范的掌握程度；实操考核则系统评估学员的茶叶感官审评核心能力，包括外形、汤色、香气、滋味、叶底等关键品质因子的辨识与评判。
此次中级评茶师培训与考核的顺利实施，不仅是华巨臣企业自主评价能力的首次成功实践，更是其构建茶产业专业人才生态的战略起点。未来，华巨臣将依托系统化、标准化的人才认证体系，一方面，着力构建更专业、更全面的茶产业技能人才孵化平台，建立覆盖产业链关键岗位的多元化认证体系，全面提升公司在高端展会策划、权威赛事评审、精准商贸对接等核心业务领域的服务能级与专业权威性，为高质量展会举办筑基赋能。另一方面，逐步扩大内部人才培养范围与服务深度，为关联企业及产业链上下游输送更多高素质、专业化的技能人才，助力深圳技能人才高地建设和茶行业的可持续发展。
