企业商业秘密保护策略，在知识产权贯标中的落实

其中的技术信息指完整的技术方案、开发过程中的阶段性技术成果及取得的有价值的技术数据，也包括针对技术问题的技术诀窍等。经营信息是指经营策略、管理诀窍、客户名单、货源情报、投标标底等信息。

《中华人民共和国刑法》中也规定了侵犯商业秘密罪。是指以盗窃、利诱、胁迫、披露、擅自使用等不正当手段，侵犯商业秘密的，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。

（1）限定涉密信息的知悉范围，只对必须知悉的人员告知其内容；

（2）对于涉密信息载体采取加锁等防范措施；

（3）在涉密信息的载体上标有保密标志；

（4）对于涉密信息采用密码或代码等；

（5）签订保密协议；

（6）对于涉密的机器、厂房、车间等场所限制来访者或者提出保密要求

（7）确保信息秘密的其他合理措施。

通过制度或程序对企业整个商业秘密的管理进行规范，包括保密人员、保密设备、保密资料、保密区域、采取保密措施等内容。制度和程序应尽可能具有可操作性，避免执行过程中的随意性。

2、确定涉密人员

将企业高级研究开发人员、核心技术人员、主要经营管理人员、技术支持人员、核心技术工人、销售人员、财务人员、采购人员、秘书等确定为保密人员。

3、与员工签订保密协议

协议中要明确保密内容和范围、保密义务、保密责任、保密期限等，支付保密费用。

4、确定可能造成知识产权流失的设备，规定使用目的、人员和方式

将存储涉密信息的设备及介质、打印机、传真机、复印机、扫描仪、照相机、摄像机、移动终端、服务器等按照保密设备进行管理，规定使用人员、目的、方式与流通。内部计算机最好采用加密使用、专人管控等方式，并对涉密计算机进行严格管理，防止泄密。

5、确定涉密资料，规定保密等级、期限和传递、保存及销毁要求

对记载涉密内容的资料的收发、登记、借阅、复印及存放进行严格管理。

6、明确涉密区域、规定客户及参访人员活动范围

企业应将研发部门、财务部门、档案室、资料室、生产车间等部门确定为涉密区域，设置门禁卡、警示标志等，防止无关人员进入。对企业内部各个区域进行全面监控和管理。

7、合同中全面落实保密条款或签署专门的保密协议

在劳动合同、劳务合同、采购合同、技术开发合同、销售合同、咨询服务、知识产权申请等各类合同中全面落实保密条款或签署专门的保密协议，如有可能，尽量在所有合同中，将保密内容作为必要条款，在合同中签署。

8、与离职员工签订离职协议或执行竞业限制协议

对离职的员工进行相应的知识产权事项提醒；涉及核心知识产权的员工离职时，应签署离职知识产权协议或执行竞业限制协议。

经常对员工进行保密培训和训练，对商业秘密侵权尤其是涉及刑事案件的商业秘密侵权典型案例，采用各种方式在企业内部宣传培训，明确利害关系，让职工心存敬畏。

2、要求合作伙伴建立商业秘密保护制度

对外合作中，要求各合作伙伴建立起商业秘密保护制度，明确提出保密要求，防止其管理不善，造成技术秘密或经营信息的泄露，要求其对接触到的商业秘密资料承诺采取保密措施，必要时，对合作方的商业秘密保护水平和能力进行评价，评估可能的风险。

3、赏罚分明

在企业管理制度中明确规定商业秘密奖惩制度，对执行得力的人员和部门进行奖励，对保护不力者进行惩罚，对造成损失者进行追偿。