第二批肇庆市“百千万”人才引育工程人才待遇申领工作的公告

各县（市、区）人力资源和社会保障局，肇庆高新区党群工作部，肇庆新区党政综合办公室，粤桂合作特别试验区党政综合办公室，市直各有关单位：

根据《中共肇庆市委办公室肇庆市人民政府办公室关于印发〈肇庆市“百千万”人才引育工程实施意见（试行）〉的通知》（肇办字〔2018〕45号）《关于明确肇庆市“百千万”人才引育工程执行中有关问题的通知》（肇人社发〔2020〕17号）文件精神，结合我市人才计划优化工作的实际，就做好第二批肇庆市“百千万”人才引育工程人才待遇申领工作，有关事项公告如下：

肇庆市行政区域范围内依法注册登记的用人单位，引育符合申领条件的各类人才，可申领相应人才待遇。

1.进站单位为我市博士后科研工作站、博士后创新实践基地和博士工作站。

2.博士后进站年龄和程序符合国家、省相关规定。

3.博士工作站进站年龄具体要求如下：东南板块各区（市）进站年龄要求为博士35周岁、博士后40周岁；西北板块各县博士工作站进站年龄可适当放宽至博士40周岁、博士后45周岁。

4.在站博士后、在站博士需全职在站从事科研工作。

1.在我市东南板块区（市）工作的博士年龄不超过35周岁、出站博士后年龄不超过40周岁；在我市西北板块各县工作的博士年龄不超过40周岁、出站博士后年龄不超过45周岁。

2.在我市西北板块各县工作的博士、博士后需入选我省青年博士后/博士引进项目。

3.硕士研究生，需全职在我市企业工作，年龄不超过35周岁。

4.自2018年1月1日后引进，引进对象需承诺在肇庆服务3年以上。

1.引进到本市企业工作的正高职称人才不超过45周岁，副高职称不超过40周岁，中级职称不超过35周岁；高级技师不超过45周岁，技师不超过40周岁。

2.本市企业培养的45周岁以下正高级职称或高级技师人才，40周岁以下副高级职称或技师人才。

3.自2018年1月1日后引进或新培育获取相关证书，其中获取证书的时间以评审（包括认定、考试、鉴定等形式）通过时间为准。

4.按照我省职称管理规定，外省来粤人员职称证书（除参加全国统一考试取得的职称证书外），需经我省专业技术人员管理部门确认或重新评审。

5.引进对象需承诺在肇庆服务3年以上。

1.自2018年1月1日后获得学历（学位）证书。

2.市直及东南板块个区（市）各类用人主体培养的在职博士，获得证书时（以证书落款时间为准）年龄不超过35周岁；西北板块各县各类用人主体培养的在职博士，获得证书时（以证书落款时间为准）年龄不超过40周岁。

3.我市企业培养的在职硕士，获得证书时（以证书落款时间为准）年龄不超过35周岁。

4.引进对象需承诺在肇庆服务3年以上。

1.到本市东南板块区（市）工作的博士年龄不超过35周岁、博士后年龄不超过40周岁；到本市西北板块各县工作的博士年龄不超过40周岁、博士后年龄不超过45周岁。

2.硕士研究生年龄不超过35周岁。

3.申领购房补助的，需落户肇庆。

4.自2018年1月1日后引进，引进对象需承诺在肇庆服务3年以上。

2021年1月29日