海洋水运业成台湾薪资增长冠军
据台媒报道，2025年前10月台湾各行业薪资统计显示，海洋水运业以平均每月总薪资12万4491元新台币（约合人民币2.8万元）、年增13.78%，位居全行业首位。不动产业则因房市调控持续加码，平均总薪资同比下滑2.37%，垫底各业。
电子零组件制造业位列第二
出口表现强劲的电子零组件制造业以平均月薪11万1921元新台币（约合人民币2.5万元）、年增8.84%排名第二；金融保险业虽仍维持11万4657元新台币（约合人民币2.6万元）的高水准，但受新台币升值及市场波动影响，年增幅仅2.51%，明显放缓。
房仲业薪资跌幅最深
不动产经营（房仲）及相关服务业平均月薪4万8695元新台币（约合人民币1.1万元），年减5.01%，与第七波房市信用管制、建商推案延后密切相关；前11月买卖移转栋数同比减少近三成。
高薪背后：行业特性与年终激励
人资专家指出，海洋水运业薪资跃升主因去年业绩优异，年初普遍发放5至20个月不等年终奖金；叠加海运工作周期长、离岸时间久等职业特性，企业需以高薪维持人力稳定。
AI相关产业持续领跑
整体来看，围绕AI与高效能运算的产业链仍是当前表现最优的领域。相比之下，服务业缺工潮未带动薪资显著上涨——住宿及餐饮业平均月薪3万9144元新台币（约合人民币8700元），年增仅1.03%，难以跑赢通胀。
平价消费制约薪资空间
人资专家杨宗斌分析，麦当劳、便当等大众餐饮单价受限于平价定位（通常不超过150–200元新台币，约合人民币30–40元），人工成本上升易引发物价连锁反应，因此一线服务岗位薪资难有大幅突破。
服务业亟需自动化升级
台湾政治大学劳工所教授成之约指出，服务业属劳动密集型，清洁、保全等外包岗位多依法定基本工资执行，福利与三节奖金有限，总薪资提升空间窄。借鉴制造业经验推进自动化，是破解困局的关键路径。
