衡宇 发自 凹非寺
量子位 | 公众号 QbitAI
庞若鸣被扎克伯格高薪挖角至Meta后，谁将执掌苹果大模型团队？答案揭晓：其老搭档Zhifeng Chen接棒。
这场交接比外界预想更迅速也更低调。Chen的上任，既是机遇，也是挑战。
一方面，苹果在庞若鸣离职后迅速启动内部重组，并推出涨薪等留人举措；另一方面，苹果在本轮AI竞争中进展缓慢，Chen接手的团队面临巨大压力。
Zhifeng Chen是谁？
Zhifeng Chen于今年4月加入苹果，此前在谷歌任职近20年。他与庞若鸣职业路径高度相似，均长期效力谷歌后转投苹果。
庞若鸣离任后，Chen迅速接管苹果基础模型团队，直接管理二十余人。两人早年曾在普林斯顿大学交集：2000年Chen从复旦毕业赴美攻读硕士时，庞若鸣正在该校攻读计算机科学博士学位。
Chen拥有伊利诺伊大学香槟分校博士学位，职业生涯始于谷歌，曾参与TensorFlow核心系统和Gemini项目研发。谷歌学术显示，其论文被引用超12.8万次。
苹果选择Chen，主要基于两点考量：一是他对AI模型体系已有深入了解；二是他在谷歌积累的技术人脉有助于稳定团队。
任职以来，Chen已从谷歌引入多名资深AI人才，包括：
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Li Xiao：谷歌任职超20年，现任苹果杰出工程师。 -
Christopher Fifty：曾任谷歌AI研究员3年余。 -
……
这些“即插即用”型人才，快速补强了苹果在模型训练与工程落地方面的能力。
Chen带来新鲜血液，但苹果AI人才仍在流失
尽管Chen持续引进核心成员，苹果基础模型团队仍暴露结构性问题：其直属管理层中过半来自谷歌，且多为近两年新晋加入。
这一现象引发担忧——团队凝聚力更多依赖个人关系与短期目标，而非组织认同。
接近苹果的知情人士及前Apple Intelligence团队成员普遍认为：仍会有关键人员陆续离开。
事实印证了这一判断。继庞若鸣之后，基础模型团队成员Boyue Li也在本月离职，加入马斯克旗下xAI。
此类人才流动并非个例。Meta、OpenAI、Google等公司正集中发力“超级智能”，愿意为技术上限押注未来。
相比之下，据多位知情人士透露，苹果AI战略仍以产品为导向，聚焦写作、摘要、信息整理等实用功能优化，延续其一贯的产品哲学。
这种务实路线虽利于落地，但对追求前沿突破的研究者吸引力有限，导致部分高端人才外流。
2025，苹果AI的多事之秋
回溯全年，庞若鸣7月离职只是苹果AI动荡的一环。早在3月，因Apple Intelligence未能如期发布关键功能，苹果已进行重大组织调整：将Siri团队从AI负责人John Giannandrea麾下剥离。
此举被视为对AI进展不满的明确信号。Giannandrea曾是谷歌搜索与AI融合的关键推动者，2018年加入苹果后主导AI战略，统领基础模型、机器学习研究及AI基础设施建设，Siri与Apple Intelligence均出自其团队。
此次权责调整后，Giannandrea并未立即退出。但本月苹果正式宣布：他将卸任ML与AI战略高级副总裁，明年春季起转任顾问，逐步退休。
其原有职责不再设单一继任者，而是拆分由多位高管接管：
搜索与Siri知识逻辑团队可能归属服务业务主管Eddy Cue，统筹App Store、Apple Music等数字服务生态。
AI服务器与技术基础设施团队或划归COO Sabih Khan，负责全球供应链与制造体系。
此外，前谷歌16年资深员工Amar Subramanya已加盟苹果，出任AI业务副总裁，向软件工程高级副总裁Craig Federighi汇报。
这一系列变动表明，苹果正回归传统管理模式：AI不再作为独立部门存在，而是深度融入具体产品线。
AI的核心任务不再是构建宏大叙事，而是切实服务于iPhone、iPad等终端产品的智能化升级。
One More Thing
除AI团队波动外，另一趋势更值得警惕：OpenAI等企业正从苹果的设计、制造与供应链体系中吸纳人才，为其AI硬件项目铺路。
这直接冲击苹果最核心的竞争壁垒——硬件设计与供应链整合能力。
过去十余年，苹果凭借对工业设计与全球供应链的掌控，在多个技术周期中保持领先。如今，算法公司反向切入硬件领域，竞争格局已然重塑。
前有Meta、OpenAI在AI层面紧逼，后有新兴势力渗透硬件根基，苹果在AI 2.0时代的处境愈发严峻。