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在确定的方向,刷新企业经营的底层逻辑

在确定的方向,刷新企业经营的底层逻辑 共享仓超
2024-07-27
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外部环境在不确定之中还是可以看到确定的方向的。企业应该针对这种确定的变化重建自己的经营、管理与组织系统。



刷新:围绕着环境变化自我更新
无论是大企业、小企业、中型企业都遇到了问题,比如大企业原来都是强势扩张的逻辑,它们在共同富裕等大的社会变动面前开始不适应。

在这些社会环境变化面前,企业首先需要更新自己,如果你不更新自己,就会发生不适应的问题:要么是社会轰你下场,要么是你自己的经营业绩出问题,要么是你的员工会跟你对立。


建议企业从这几方面去刷新自己:

(1)从量到质
“增长即经营”这个观念一定要更新,要从增长转化为成长,尽管会蒙受短期的痛苦,但那是成长过程中的必然。比如我自己,本来做咨询做得好好的,突然停下来读了个博士,读博士的这几年是直接影响我的收入啊,没有咨询项目,我的收入就没有增长,但是我得到了成长了,或者说有了质的变化。

企业成长跟人的成长一样,要从量到质,再走规模化的野蛮扩张路线,社会没有地方容纳你了。

(2)从竞争到和谐
从发展逻辑上我把中国企业大致划分为三种类型,从进化的角度也可以说“三代企业”,目前是这三类,或三代企业共存的时期。

  • 第一种类型的企业是以竞争为导向,发展逻辑是弱肉强食、强者生存,我“干掉你”,我的生意就好,基本上是这个逻辑。“野蛮增长”,“狼性”都是建立在这个逻辑之上的。
  • 第二类型企业比第一类型的企业进化了一个级别,它是以需求为导向,更关注顾客体验,把顾客当第一性,把竞争当第二性,认为我服务好我的顾客是首要的,竞争只是为了排除干扰。
    即便是这一类型的企业也遇到了问题,比如如果只是基于需求,那阿里进入社区团购是对还是不对?从需求导向来看它没错,但你用发展的眼光看,它就是垄断。所以纯粹的以需求为导向也会有问题。
  • 第三种类型、第三代企业要再进化一层,从需求导向升级为生态导向,要跟社会和谐共存、共同发展,既要实现经营成功,也要承担社会责任。未来所有企业都要往这个方向去升级。



(3)在研发和生产领域内谋创新
过去中国企业创新的领域基本上集中在营销领域,在零售环节创新比较多,往别的领域里去的少,但现在,我们认为中国的创新必须从营销领域往生产领域和技术领域转移。

因为国际环境变化趋势是,发达国空会阻断咱们的产业底层技术,如果我们国家的企业再不往生产领域和研发领域转型的话,未来几年,你的产业发展空间必然受阻。

原来说我们说往研发领域转,现在发现也不够。为什么?尽管中国是制造大国,但是在制造领域里的技术积攒并不多,制造业还是建立在劳动密集型基础之上。我们观察,世界上大量国家走到中等发达的时候,企业遇到的最大问题是劳动力成本消化不动了。中国这么多年依然靠劳动密集型,换句话说就是用一批低收入劳动力养活了制造业企业。

现在,国家的政策开始调整,在共同富裕的理念下,低收入阶层的收入一定会增加,如果在制造领域企业没有技术上的创新升级,未来几年内你的商业模式就无法维持下去了。

另外,原来我们的企业还有一个逻辑是:一定要离客户近,我占住了客户端就能去洗劫上游的产业链,这种逻辑以后肯定会受到挑战,离客户近没错,想打劫上游怕是要反思一下了。你用这种逻辑哪怕打赢了竞争对手,国家和社会也会来收拾你,我们可以拭目以待,那几个垄断客户界面、对实体产业挤压的平台,后面的挑战会越来越大。

企业一定要刷新企业经营的底层逻辑。否则谈应对是空话,只是做表面应付功夫,更是自我伤害,应付不了多长时间

作者:苗兆光  华夏基石高级合伙人,副总裁,首席战略与组织专家

来源:华夏基石管理评论(guanlizhisheng2015)

本文为作者在“华夏基石3+1”内部论坛发言,文章仅代表作者本人观点



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