行业专家
周云凯
Leap.ai联合创始人兼首席技术官
时间地点
周四，2018年1月25日
招聘市场有着巨大的体量，然而传统的工作方式限制了效率及准确率。在人工智能技术异常火爆的大背景下，各大高新科技公司也发现了AI在人力资源管理方面不可忽略的优势，例如谷歌推出了求职搜索引擎；猎聘网开发了猎聘机器人；日本第一，全球排名第二的人力资源集团Recruit也开始在AI方面砸下重金。随着AI技术的进步，AI+招聘终将会取代其他形式的招聘方式，互联网招聘将引来一场变革。
GLG格理集团本次邀请Leap.ai联合创始人兼首席技术官周云凯博士，来进一步讨论：
人工智能技术在招聘场景中的应用现状
AI+招聘的行业壁垒以及技术难点
Al技术为B端、C端提供服务的区别性
行业未来的市场潜力及资本潜力
行业专家简介
周云凯博士，2016年4月在硅谷创办Leap.ai，一家专业通过人工智能技术将求职者和招聘人员进行高质量配对，帮助高科技企业匹配对应人才的职业发展平台。目前Leap.ai主要客户集中在美国，合作企业包括百度、阿里巴巴、滴滴、Uber、蚂蚁金服、ZOOM等科技巨头。周博士在创办Leap.ai前，先后供职于微软、Google这样成熟的科技巨头，也服务过Sumo Logic这样的科技创业公司。周博士在微软担任支付平台的软件设计工程师（2003.09-2006.04）。在Google的近十年间（2006.05-2015.10），周博士参与、主导和开发建设了Google的搜索广告和Adwords产品，领导过的项目包括基础设施构建、机器学习和用户界面开发等。在基于云计算的日志管理分析平台Sumo Logic，周博士担任高级分析总监，Sumo Logic主要监测企业计算机产生的海量数据，辅助企业对数据日志进行管理和分析，并将分析结果应用到安全性威胁检测、辅助理解相关事件等。周博士对大型系统及架构设计、运用AI解决商业及实际问题方面有很资深的经验。
如需报名或更多信息，请联系:
Sarah Bi
sbi@glgroup.com
+86 21 6193 0349
