2018年10月27日，经过了一年多时间学习和沉淀，海盟控股集团第一期黑马集训营迎来了第七次课程及结业典礼。本次的课程采用“走出去”的方式进行了外部学习，以“文化赋能”进行了收官。对于黑马来说，要成为部门的坚实力量，不仅仅是在专业能力上独挡一面，更要充分的认可并践行海盟文化，让文化去指导自己的工作行为，成为真正的海盟人。
10月27日上午
老板大学
“黑马们”在老板大学学习老板的文化及如何落地实践。通过设计的互动环节，老板大学副校长庞老师就如何推动文化落地，让无形的文化助力员工工作、产生价值、对员工有所帮助、对企业有所益处等问题与学员进行了深入的交流与解答。
10月27日上午
海盟控股集团
下午开展了“厚积薄发，生生不息”的主题分享，集团董事长翟总亲自解说了海盟的文化是什么，是如何形成的，又是如何转变为生产力的？从中，学员们也加深了对海盟的了解，对于怎么“出文”，如何“入化”有了更加深刻的解读。
10月28日上午
沙盘大赛
沙盘大赛将学员分为3个小组，分别选了集团运营中心如何做好文化落地、供应链如何做好产品研发、货代公司如何做好市场营销三个主题进行方案的生发和阐述。从3个方案的针对性和整体落地性等维度进行指导和点评。最终“精品营销 C位出道”小组以“从海外客户深挖、国内客户深挖和项目物流业务开发这3个模块展示货代如何做好市场营销”这一方案获胜。
10月28日上午
结业典礼
学员深度分析自我不足和未来的发展路径，“家长”——部门负责人也充分表达了对学员的评价和未来发展的设想，而蒋立婷同学以优异的成绩获得了优秀学员称号。
黑马集训营的结业，并不意味着骨干人才培养到此为止。董事长翟总指出学员回到各岗位后的实战才是检验人才，考验部门的时候。集训营给了黑马思维上的突破和认知上的刷新，但要将这些转化为生产力还需要部门的力量。而各业务部门也表示，后期也将更多地关注学员的日常工作行为是如何积极践行集团“知行合一，善作善成”的价值观。
