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【新人新事,你怎么看?】2014年七二五所发展新人新事第二轮提名名单

【新人新事,你怎么看?】2014年七二五所发展新人新事第二轮提名名单 中船集团七二五所
2015-02-15
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导读:2014年发展新人新事第二轮提名名单1、王国玉、王任甫当选洛阳市十四届人大代表洛阳市第十四届人民代表大会代表

2014年发展新人新事第二轮提名名单

1、王国玉、王任甫当选洛阳市十四届人大代表

洛阳市第十四届人民代表大会代表选举中,我所党委书记王国玉,第一研究室研究员王任甫顺利当选第十四届人民代表大会代表。

2、五届一次职代会成功召开

2014年1月6日,五届一次职代会成功召开,大会选举产生由15位同志组成的七二五所第五届工会委员会和由5名同志组成的工会经费审查委员会。周全同志当选第五届工会委员会主席。

3、刘光洲当选“泰山学者”

2014年1月初,青岛双瑞刘光洲研究员当选山东省“泰山学者”(这一批共有39位专家入选)。

4、贺智涛获集团公司“技术能手”称号

第一研究室职工贺智涛当选中国船舶重工集团公司“技术能手”获选人员,本届共评选出技术能手30名。

5、七二五所向厦门市心脏中心捐赠心脏支架

2014年1月21日,厦门市“区域协同胸痛急救服务体系”在厦门市心脏中心正式启动,七二五所向厦门市心脏中心捐赠心脏支架,计划5年内为100名符合条件的急性心梗患者提供心脏支架及相关手术辅助材料。

6、七二五所被评为洛阳市全民健身工作先进单位

七二五所被洛阳市评为全面健身工作先进单位,共42个单位获此荣誉。

7、廖志谦获河南省五一劳动奖章

廖志谦获2014年河南省五一劳动奖章。

8、王虹荣获洛阳市三八红旗手称号

王虹获洛阳市2014年三八红旗手,此次共有60名优秀女性获此殊荣。

9、七二五所党委授予于春庆同志“见义勇为优秀职工”称号

2014年3月28日,所党委授予于春庆同志“见义勇为优秀职工”称号。3月24日晚,于春庆同志在洛阳市青岛路和联盟路交叉口勇斗持刀歹徒的英勇行为经《洛阳晚报》和《大河报》连续报道后,在社会上引起了积极反响,赢得了社会各界的尊敬。

10、双瑞六期食堂正式开业

5月26日,双瑞六期食堂正式开业运行。该食堂的正式运营彻底解决了园区近千名职工的就餐问题,方便了大家生活。

11、《双瑞快报》聘任周川、陈琳为特约记者

6月23日,《双瑞快报》聘任第八研究室周川、双瑞特装陈琳为特约记者。

12、离退休职工巡逻队当好文明卫士

离退休职工志愿者成立了小区巡逻队,对双瑞花园和天七小区进行定点巡逻,及时发现不文明行为和陋习,监督小区环境卫生,以实际行动争当小区文明卫士。

13、双瑞滨河花园工程获“中州杯”奖

双瑞滨河花园8栋住宅楼全部获评河南省建设工程“中州杯”奖(省优质工程)。

14、双瑞风电张家口生产基地投产

9月6日,双瑞风电河北张家口生产基地首支SR113型叶片成功下线,这标志着双瑞风电产业布局又迈出了坚实的一步。

15、各单位向新疆双瑞风电赠书近300册

为支持新疆双瑞图书馆建设,七二五所在洛员工踊跃捐书300余册,涵盖了管理、会计实务、法律、科技、文学、历史、娱乐,以及各类杂志等门类。

16、七二五所微信平台正式开通

9月26日,七二五所微信公众平台“中船重工七二五所”和“七二五所”正式开通。

17、职工热议“哈密精神”

由双瑞快报记者深入新疆哈密一周采写的《茫茫戈壁续伟业 “哈密精神”谱新篇》——七二五所新疆双瑞风电叶片有限公司建设纪实在广大职工中引起强烈反响。

18、七二五所摄影作品荣获集团公司一等奖

在集团公司举办的第二届摄影、声像作品大赛中,党群工作部贾洪虎摄影作品《蓄势待发》荣获一等奖,另一个作品《专注》荣获三等奖。

19、廖志谦、邓春锋获洛阳优秀专家称号

廖志谦和邓春锋入选洛阳市第八批优秀专家人员名单。

20、七二五所多篇作品获中国船舶好新闻奖

我所多篇新闻作品分获2014年中国船舶好新闻奖二、三等奖;张志恒获优秀通讯员称号

21、七二五所组织防腐败现场警示教育

12月5日,七二五所组织中层以上领导干部和关键岗位人员102人到河南省第四监狱接受防腐败现场警示教育,进一步筑牢拒腐防变的思想防线,预防经济、职务犯罪的发生。

22、双瑞特装总承的首座液压式CNG加气站交付使用

双瑞特装首座液压式CNG压缩加气站经过全力攻关,圆满完成了设备的设计制造、安装施工和联调联试等工作,顺利交付使用。

23、多位职工拾金不昧获赞誉

第五研究室职工孙卫红,双瑞特装职工刘伟、位敏霞等同志在公共场所捡到钱包等财物,拾金不昧,苦寻失主,得到社会各界的广泛赞誉,展现了七二五所职工高尚的道德情操。

24、七二五所单身职工喜迁新居

科技交流中心生活配套设施齐全,各项管理制度细致明确,充分与我所的精益管理及6S管理工作相结合,使七二五所职工自入职开始即与七二五所的管理文化相融合。


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